Avaliação Desempenho Público

titulares de cargos da Carreira de que trata o inciso I do caput do art. 1o desta Lei terá a seguinte composição: (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009) I - Vencimento Básico; (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009) II - Gratificação de Desempenho de Atividade de Infraestrutura de Transportes - GDAIT; e (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009) III - Gratificação de Qualificação - GQ. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009) Art. 1o-B. A estrutura…

Subchefia para Assuntos Jurídicos DECRETO Nº 6.944, DE 21 DE AGOSTO DE 2009. Estabelece medidas organizacionais para o aprimoramento da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, dispõe sobre normas gerais relativas a concursos públicos, organiza sob a forma de sistema as atividades de organização e inovação institucional do Governo Federal, e dá outras providências. O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso da atribuição que lhe confere o art. 84, inciso VI, alínea “a”,…

organizacionais e desempenho humano, com uma visão muito menos impositiva. Junto com essa nova filosofia de administrar surgiu um novo e estratégico departamento: a área de recursos humanos, que tem como meta gerir o maior bem de qualquer empresa, que é o seu fator humano. Como sujeito da mudança, o fator humano é aquele que traduz os princípios em prática, dinamiza os processos de inovação, aciona os mecanismos, cria e interage, ou seja, é o eixo de transformação do Estado e do setor…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL (UFMS) GESTÃO EM SEGURANÇA PÚBLICA E DEFESA SOCIAL GUILHERME GONÇALVES AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO SERVIÇO DE POLICIAMENTO OSTENSIVO GERAL, COMO FORMA DE MELHORIA DA QUALIDADE DE ATENDIMENTO DE OCORRÊNCIAS. CAMPO GRANDE-MS 2004 GUILHERME GONÇALVES AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO SERVIÇO DE POLICIAMENTO OSTENSIVO GERAL, COMO FORMA DE MELHORIA DA QUALIDADE DE ATENDIMENTO DE OCORRÊNCIAS. Trabalho de conclusão do Curso de Gestão em Segurança Pública e

para uma Sociologia de Competências 18 3.1. SIADAP versus Qualidade 3.1.1 Avaliação de Desempenho 3.2. Estrutura de Competências Reais 23 24 27 3.3. Estrutura de Competências Desejáveis 32 3.4.Qualidade no Atendimento 33 3.4.1 A Que é Efectuada 46 3.4.2 A Que é Desejável 47 4. Conclusão 49 2 RESUMO O Instituto do Emprego e Formação Profissional enquanto organismo público tem responsabilidades acrescidas para com os cidadãos e a sociedade…

ORÇAMENTO PÚBLICO E ORÇAMENTO EMPRESARIAL Porto Alegre Maio, 2014. !2 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................................03 2 REFERENCIAL TEÓRICO .............................................................................................04 2.1 CONCEITO ......................................................................................................................04 2.1.1 O Orçamento Público…

Governança no setor público 15 19  capítulo 2. PERSPECTIVAS DE OBSERVAÇÃO Perspectivas de observação 20 Perspectiva sociedade e Estado Perspectiva entes federativos, esferas de poder e políticas públicas 21 22 Perspectiva de órgãos e entidades 22 Perspectiva de atividades intraorganizacionais 23 Relação entre as perspectivas 23 capítulo 3. EVOLUÇÃO DAS AÇÕES 27  DO TCU EM CONTROLE DE GOVERNANÇA Gestão de ética na administração pública 28 Avaliação de…

que passaram a ser qualificadas como Organizações Sociais de Saúde e que, em decorrência dessa qualificação, adquiriram o direito de firmar Contrato de Gestão com a Secretaria de Estado da Saúde, visando o gerenciamento de hospitais e equipamentos públicos de saúde. Este modelo de gestão introduziu novos conceitos de relacionamento com o setor filantrópico, que se mostraram eficientes. A experiência iniciou-se com um grupo de 15 hospitais localizados em regiões carentes de serviços,…

projetos, propostas de roteiros para elaboração de projetos, avaliação de projetos de EAD. 2-Produção de Material Didático Impresso -Impacto de recursos didáticos impressos gerais ou específicos na EAD; -Articulação entre mídia impressa e recursos multimídia; -Impacto do material didático impresso nos processos de retenção ou evasão do aluno da modalidade a distância; -Articulação entre materiais impressos, tutoria e sistemas de avaliação; -Proposição ou refinamento de sistemas…

(PDO), de 15 de agosto de 2000, bem como sistema de avaliação de desempenho da contratada, aplicável aos contratos de prestação de serviços contínuos. Tais ferramentas têm por objetivo garantir que os serviços contratados sejam prestados em estrita observância às cláusulas previstas no projeto básico/termo de referência e no contrato. Todo o trabalho desenvolvido focou o princípio da eficiência, uma vez que o mesmo impõe ao agente público um modo de atuar que produza resultados…