Gestao de pessoas

ATPS – Atividade Pratica Supervisionada

Anhanguera Educacional -

Gestão Hospitalar – Gestão de Pessoas

DEFINIÇÃO DE GESTÃO

Capitulo 1-1

Gestão significa gerenciamento, administração, onde existe uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser gerida ou administrada. O objetivo é de crescimento, estabelecido pela empresa através do esforço humano organizado, pelo grupo, com um objetivo especifico. As instituições podem ser privadas, sociedades de economia mista, com ou sem fins lucrativos.
A gestão surgiu quando após a revolução industrial, os profissionais decidiram buscar solução para problemas que não existiam antes, usando vários métodos de ciências, para administrar os negócios da época o que deu inicio a ciência da administração, pois é necessário o conhecimento e aplicação de modelos e técnicas administrativas.
A gestão é um ramo das ciências humanas porque tratam com grupo de pessoas, procurando manter a sinergia entre elas, a estrutura da empresa e os recursos existentes.
A gestão administrativa além da técnica de administrar, ainda se utiliza de outros ramos como o direito, a contabilidade, economia, psicologia, matemática e estatística a sociologia, a informática entre outras.
As funções do gestor são em princípio fixar as metas a alcançar através do planejamento, analisar e conhecer os problemas a enfrentar, solucionar os problemas, organizar recursos financeiros, tecnológicos, ser um comunicador, um líder, ao dirigir e motivar as pessoas, tomar decisões precisas e avaliar, controlar o conjunto todo.

Paralelo entre o Filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas.

Tendo em vista, a pesquisa feita, verificamos a diferença entre ambos;
Observamos de início, o filme tempos modernos em seu contexto histórico, nos situamos em uma época de crise, de desemprego e pensamentos capitalista sem medidas, sendo intenso o grau de miséria das camadas populares. Com a luta de classes crescendo e a consciência