Gestão de pessoas

RF Agente Administrativo da Polícia Federal
Disciplina: Noções de Gestão de Pessoas nas Organizações
Prof.: Edmo Menini [e-mail] MATERIAL DO PROFESSOR
Aula 1 - Online
EDITAL nº 28, 20/11/2013
CARGO 9: AGENTE ADMINISTRATIVO
NOÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES
• 1 Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização.
• 2 A função do órgão de Gestão de Pessoas: atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais.
• 3 Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho. 1 Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização

Modelo de Gestão de Pessoas - Administração de Pessoal
Características
• Burocracia
• Departamento Pessoal
• Método que conduz à eficiência e custo baixo
• Produtividade e recompensa
• Homem Econômico

(CESPE/UnB – Técnico Administrativo /MPU/2010)
1 ( ) As primeiras ideias acerca da gestão de pessoas fomentaram a divisão do trabalho nas organizações, visto que enfatizavam a especialização dos funcionários em tarefas específicas.

Reta Final Agente Administrativo da PF – Noções de Gestão de Pessoas nas Organizações
Professor Edmo Menini

Modelo de Gestão de Pessoas - Gestão do Comportamento Humano
Características
• Escola de Relações Humanas
• Foco no comportamento das pessoas
• Papel do gerente de linha
• Homem social

Modelo de Gestão de Pessoas - Gestão Estratégica de Pessoas
Características
• Visão sistêmica
• Eficácia
• Flexibilização e profissionalização
• Descentralização de RH
• Homem complexo
(FCC – Analista Jud.: Área Administrativa /TRT 8ª Região/2010)
2) As tarefas de Administração de Recursos Humanos mudaram com o tempo. Hoje, elas são desempenhadas nas organizações por dois grupos de executivos: de um lado, os especialistas em

Reta Final Agente Administrativo da PF – Noções de Gestão de Pessoas nas Organizações
Professor Edmo Menini

Recursos Humanos que