Avaliação Desempenho Público

necessariamente, que haja efetiva igualdade de oportunidades. No mundo do trabalho, o reconhecimento dos trabalhadores dá-se pela sua utilidade, por seu rendimento monetário e por seu valor comercial (PAGÈS e outros, 2006). Nela, a seleção para o emprego e o desempenho do funcionário não dependem da boa vontade de um patrão compreensivo. Essa objetivação leva à submissão dos indivíduos a regras e a uma lógica própria das organizações modernas, que têm nas políticas de gestão de pessoas o…

categorias, tem papel de pessoa jurídica de direito público, fruto da descentralização da Administração Pública e integrante desta, e considerado então como autarquia. O Conselho Regional de Contabilidade do Ceará tem a missão de regulamentar e apoiar a profissão contábil na esfera estadual cearense. Diversas são as atividades necessárias para se cumprir esse propósito e, para isso, o CRC-CE precisa de profissionais qualificados e motivados para o desempenho funcional.…

FCAP Pós-graduação em Planejamento e Gestão Pública Disciplina: Gestão Orçamentária e financeira Professor: Ronaldo Bonifácio TRABALHO DE AVALIAÇÃO FINAL Equipe: Janaina Lira Lucyana Myrza Mariana Lyra Mirella Muzzi Sheila Cunha Recife, 2015 INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de ser a avaliação final da disciplina gestão orçamentária e financeira. O grupo decidiu trabalhar a questão um: o que concerne ao Plano Plurianual de…

efeitos da crise fiscal e da política de ajuste. A legislação que regula as relações de trabalho no setor público é inadequada, notadamente pelo seu caráter protecionista e inibidor do espírito empreendedor. São exemplos imediatos deste quadro a aplicação indiscriminada do instituto da estabilidade para o conjunto dos servidores públicos civis submetidos a regime de cargo público e de critérios rígidos de seleção e contratação de pessoal que impedem o recrutamento direto no…

Eficaz de Promoção da Accountability Autoria: Arlindo Carvalho Rocha RESUMO Este artigo dedica-se a demonstrar o que vem a ser a Auditoria de Gestão, não só conceituando-a e mostrando o seu alcance e abrangência como instrumento de revisão, avaliação e responsabilização das atividades governamentais, mas também detalhando os níveis de informações que podem ser produzidas e as modalidades que configuram a sua utilização, além de mostrá-la como uma complementação da auditoria…

Tema IV Qualidade do Gasto Público Qualidade do Gasto Público _ Terceiro Lugar Márcio Bruno Ribeiro* Desempenho e Eficiência do Gasto Público: uma análise comparativa do Brasil em relação a um conjunto de países da América Latina * Doutor em Economia pela Universidade de Brasília (UnB). Técnico de Planejamento e Pesquisa do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). Resumo O trabalho tem por objetivo avaliar, de forma empírica, a eficiência do gasto público no Brasil numa…

Analise e comente os termos do Artigo 41 e seus parágrafos que tratam do processo do estagio probatório do servidor publico e sua conseqüente estabilidade funcional. Art. 41. São Estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. (EC n° 19/98) 1° O servidor público estável só perderá o cargo I – em virtude de sentença judicial transitada em julgado; A efetividade, como se vê, é um tributo do cargo,…

propõe uma metodologia de avaliação e priorização dos indicadores de desempenho aplicando a ferramenta Desdobramento da Função Qualidade – QFD. A partir da teoria do valor, é realizada uma análise da percepção dos usuários da rodovia e é construída a casa da qualidade, correlacionando-se a qualidade demandada pelo usuário com as características técnicas da qualidade de uma rodovia. Ao final, são priorizadas as atividades de fiscalização e definidos os indicadores de desempenho que…

conhecer as pessoas que vão realizá-las e o nível de desempenho dessas pessoas na realização das tarefas – avaliação de desempenho. Para conhecer as pessoas, um referencial extremamente significativo é conhecer o passado dessas pessoas. O passado das pessoas conferiu a elas uma certa cultura; daí a importância de estudarmos a cultura das sociedades, das organizações e das pessoas que as integram; e identificar até que ponto a avaliação do desempenho dessas pessoas é afetado por essa…

Setor Público Direito Aplicado à Gestão de Pessoas no Setor Público Ana Paula Pinheiro de Sousa TAREFA 4 Fortaleza-CE 2015 Estágio Probatório, Estabilidade e Aposentadoria O Estágio probatório é o período/processo que visa aferir se o servidor público possui aptidão e capacidade para o desempenho do cargo de provimento efetivo, ou seja, é um processo cabível apenas aos servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo que ingressaram através de concurso…