Avaliação Desempenho Público

Auditoria Teoria e Exercícios – Auditor-Fiscal do Trabalho Professores: Davi Barreto e Fernando Graeff Aula 00 Introdução ............................................................................................ 01 Auditoria no setor público federal: finalidades e objetivos da auditoria governamental, abrangência de atuação, formas e tipos ............................. 03 Questões comentadas ............................................................................. 15 Lista…

DAS POLÍTICAS DE AVALIAÇÃO NO CURRÍCULO. CADERNOS DE PESQUISA Trabalho de analise de texto: Possíveis impactos das políticas de avaliação no currículo. Cadernos de Pesquisa 1) A avaliação tem ocupado lugar central nas políticas educacionais em curso no país, constituindo-se em um dos elementos estruturantes de sua concretização, nos moldes em que vem sendo concebida, particularmente a partir da década de 90. Descreva algumas das características desta mudança: A avaliação…

A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA GERENCIAL *1 Alba Conceição Marquez dos Santos** Resumo O artigo resume o texto Gestão do Setor Público: Estratégia e Estrutura para um Novo Estado do Economista Luiz Carlos Bresser Pereira, Ministro do Governo Fernando Henrique Cardoso, analisando o tema reforma do Estado. Apresenta, também, um breve relato referente à evolução histórica e aos preceitos da administração pública gerencial. Palavras-chave: burocracia, gerencialismo, efetividade. 1. Introdução…

artigo Valor Econômico Agregado por Hospitais Universitários Públicos consiste em demonstrar se os recursos aplicados pela sociedade contribuem para o bem estar social. Como o dinheiro que se lida é da sociedade deve haver transparência, eficiência e eficácia na aplicação dos recursos públicos. Os serviços públicos essenciais são seguridade social (previdência, assistência e saúde) e a educação. No caso dos Hospitais Universitários Públicos deve haver um atendimento de qualidade e, além…

DDEFINIÇÃO DE METAS PARA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE AGÊNCIAS BANCÁRIAS GOALS DEFINITION FOR BANK AGENCIES PERFORMANCE EVALUATION IDALBERTO JOSÉ DAS NEVES JÚNIOR Mestre em Gestão do Conhecimento e Tecnologia da Informação pela Universidade Católica de Brasília (UCB). Professor e assessor pedagógico do curso de Ciências Contábeis da Universidade Católica de Brasília (UCB). Rua Ipê Amarelo, lote 2/4, Bloco B, ap. 204, Águas Claras – Brasília – DF – CEP 71908-000 E-mail:…

Avaliação de desempenho. Implantação do sistema na Universidade Federal de Goiás - UFG 1 – Apresentação descritiva e relato do processo de implantação. Ferramentas adotadas e resultados obtidos: A UFG conta com cerca de 2.250 servidores técnico-administrativos em seu quadro funcional. A Aplicação da ferramenta de avaliação de desempenho vem sendo aplicada desde 1990 na universidade. Porém, desde então, o Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos vem passando por dificuldades, não só

objetivos. Recursos Humanos como Função Renovada. Administração dos Cargos. Padronização de Cargos. Atribuições e Requisitos para o Cargo. Fatores de Avaliação de Cargos. Manual de Avaliação. Metodologias de Ponderação dos Fatores de Avaliação. Pesquisa Salarial: conceito e importância. Fases da Pesquisa Salarial e Tabulação dos Resultados. Avaliação de cargos: conceito e métodos qualitativos e quantitativos. Recrutamento de RH: conceito e execução. Etapas do Processo de Recrutamento.…

Pós-Graduação em Gestão Empresarial “Sistema de Avaliação de Desempenho” U. Curricular: Gestão de Competências, Avaliação de Desempenho e Recompensa Docente: Prof. Doutor Paulo Lope Discentes/Grupo I: Jorge Garcez Natividade da Silva Nuno Torres Renato Mkaima Tayna Macedo 14-03-2012 Sistema de Avaliação de Desempenho Segundo Toscano (2004), avaliação do desempenho é um instrumento de apoio à gestão e um factor de mobilização em torno da missão dos serviços e organismos…

DE GESTAO Politica e Economia da Saúde CUIDADOS DE SAÚDE HOSPITALARES Sua reorientação Autor: Fátima Castro Docente: Luís Cardoso Tomar 05-11-2011 SUMÁRIO Introdução O ponto de partida Reorientação os cuidados de saúde hospitalares Avaliação do PNS 2004/2010 Conclusão Bibliografia 2 Introdução O plano nacional de saúde representou, no seu conjunto, um guia com orientações estratégicas destinadas a sustentar politica, técnica e financeiramente o sistema nacional de saúde. O seu

RESUMO O presente artigo relata uma vivência em avaliação de gestores de uma organização, através do mapeamento de competências, com o objetivo de informá-los sobre a sua própria atuação profissional, visando o desempenho de alta performance e obtenção de êxito nas estratégias/metas relacionadas a suas áreas de atuação. Avaliações estão sempre ocorrendo, de forma natural e constante no dia-a-dia das pessoas, dentro e fora das organizações. A Avaliação de Competências é um processo que…