Agressividade E Assertividade

contribuir com sua experiência, as melhores práticas de seleção para determinada posição. Em ambos os casos, as decisões são norteadas por um conjunto de informações que complementam o perfil e municia o entrevistador de ferramentas para avaliar com assertividade o candidato. Na seleção não é suficiente apenas à experiência e a capacidade do candidato frente às tarefas a serem executadas. Para reduzir as margens de erro e conhecer melhor o perfil da pessoa avaliada é preciso analisar…

interpessoal - simpatia e bom humor. 2. Comunicação - linguagem simples, correta e atualizada, sem exageros nem exibicionismos. Importante ouvir mais que falar, e saber a diferença entre franqueza e sinceridade. A franqueza está ligada à má educação, à agressividade. É falar sem pensar. A sinceridade está ligada ao raciocínio, à lealdade. Há ainda três expressões mágicas que abrem todas as portas: Por favor, muito obrigado e desculpe, mesmo nas relações familiares e íntimas. Fique…

verbal de forma contínua contra outro aluno. De acordo com Neto (2004), o autor de bullying é tipicamente popular, tende a envolver-se em uma variedade de comportamentos anti-sociais, pode mostrarse agressivo inclusive com os adultos, vê a sua agressividade como uma qualidade . BULLYING NO CONTEXTO ESCOLAR, INTERVENÇÃO/PREVENÇÃO Olweus (1993) definiu três perfis principais do agressor:  O activo: é aquele que estabelece uma relação direta com a vítima, agredindo-a de forma…

de um mau-hábito que pode ser mudado. É importante conhecer estes padrões de pensamento e hábitos para avaliar como podemos ter novas e melhores opções de perceber a realidade. Outro conceito fundamental para a manutenção da auto-estima é a assertividade. Ter um comportamento assertivo significa tomar as suas próprias decisões sobre o que você irá ou não fazer e aceitar as conseqüências e a responsabilidade pelo seu comportamento. Ser assertivo supõe ser autêntico e estar disposto a…

do tempo e falar 30%. 2- Desenvolva um espírito negociador. Muitos negociadores de sucesso têm consciência de que é possível tudo ser negociável desde que estejam em um ambiente declaradamente de negociação. A assertividade deve substituir a agressividade no processo para que se possa alcançar o objetivo planejado. Tenha em mente que por mais difícil pareça um acordo sempre haverá a possibilidade de alternativas. Todo processo de negociação comporta uma zona de…

evento que confunda, amedronte, ou excite a pessoas”, que podem ser de origem interna ou externa ao indivíduo. Os estímulos internos são: “tudo aquilo que faz parte do mundo interno, das cognições do indivíduo, seu modo de ver o mundo, seu nível de assertividade, suas crenças, seus valores, suas características pessoais, seu padrão de comportamento, suas vulnerabilidades, sua ansiedade e se esquema de reação á vida.” Já os estímulos externos se referem aos acontecimentos da vida da…

planeje-se para ouvir 70% do tempo e falar 30%. 2 – Desenvolva o espírito negocial: Muitos negociadores de sucesso têm consciência de que é possível tudo ser negociável desde que estejam em um ambiente declaradamente de negociação. A assertividade deve substituir a agressividade no processo para que se possa alcançar o objetivo planejado. Tenha em mente que por mais difícil que pareça um acordo sempre haverá a possibilidade de alternativas. Todo processo de negociação comporta uma…

do tempo e falar 30%. 2- Desenvolva um espírito negociador. Muitos negociadores de sucesso têm consciência de que é possível tudo ser negociável desde que estejam em um ambiente declaradamente de negociação. A assertividade deve substituir a agressividade no processo para que se possa alcançar o objetivo planejado. Tenha em mente que por mais difícil pareça um acordo sempre haverá a possibilidade de alternativas. Todo processo de negociação comporta uma zona de…

empresa, podendo gerar a inviabilização de projetos, a continuidade de parcerias, a fidelização de clientes e até mesmo sérios problemas financeiros. Todos estes impactos podem ser evitados através da condução de etapas de recrutamento e seleção com assertividade, encontrando e retendo os profissionais mais adequados a cada posição. Algumas etapas do processo, como o minucioso alinhamento do perfil e a aplicação de testes de avaliação técnica e comportamental, permitem a plena adequação…

trabalho? Tipos de comunicação: COMUNICAÇÃO PASSIVA, AGRESSIVA e ASSERTIVA. Passiva = (Passividade: insegurança; medo; não perseguir objetivo; não saber se expressar...). AGRESSIVA= (Agressividade; carga emocional excessiva). ASSERTIVA = (Assertividade: equilíbrio: emoções negativas & emoções positivas; saber se expressar). Segundo a Teoria da Comunicação, comunicar-se é sair de si mesmo para ir ao encontro do outro. A comunicação…