Zanelli

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crítica. A proposta do projeto de intervenção na organização relaciona-se com a qualidade de vida que o ambiente proporciona ao sujeito, assim como a estrutura oferecida numa busca por proporcionar uma saúde mental aos colaboradores. Para Zanelli, Borges-Andrade, Bastos & cols. (2004), a doença mental é a incapacidade de amar e de trabalhar, então é o próprio amor e/ou trabalho que apresentam com problemas. Assim é necessário investigar e procurar na própria dinâmica da…

explicativo das teorias da motivação, contribuíram muito para a incorporação de conceitos e teorias que não estariam diretamente envolvidos e dessa forma vem dificultando a delimitação teórica no campo de estudos do comportamento nas organizações. Zanelli (2004) acrescenta que a origem da palavra motivação é do latim “motivus”, que significa mover. Assim, apalavra motivação assume o significado de “tudo aquilo que pode fazer mover”, “tudo aquilo que causa ou determina alguma coisa”, ou…

adotaram o conceito, como a Medicina e a Psicologia, mas para estas “o estresse aparece tanto para denominar condições externas, ou uma força imposta ao organismo, como para fazer referência às respostas desse mesmo organismo ante a estas forças”. (ZANELLI, 2004). No geral, entende-se por estresse como mecanismo de sobrevivência e adaptação, senso considerado como um conjunto de alterações no organismo para se adaptar a uma situação nova ou a mudanças, portanto, trata-se de uma reação a…

eletivo possuem legislação específica no que tange o regime de aposentadoria. As informações citadas nesse estudo se caracterizam somente para trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). 1.5 Trabalho após a aposentadoria Zanelli (2010) considera que na perspectiva social, o trabalho é o ordenador da vida humana, pois suas regras, horários, atividades e interações são dispostos de modo a contemplar o anseio humano por ordem, consistência e…

nas universidades e o que o profissional leva ao se inserir no mercado de trabalho, realidade, não cobrem todo o potencial de atuação do psicólogo e de aplicação dos conhecimentos já gerados pela Psicologia. Quanto aos psicólogos organizacionais, Zanelli (19:31) os caracteriza como "reprodutores de objetivos técnicos, sem poder de intervenção nos processos decisórios organizacionais", apoiando-se em um estudo de Malvezzi que conclui pela inexistência, entre estes profissionais, de uma…

ambiente de trabalho que ajude a enriquecer sua vida. Este ambiente deveria satisfazer tanto o requerimento do trabalhador quanto do seu empregador, deste modo, surge um trabalho com mais afeto e conseqüentemente, mais produtivo. REFERÊNCIAS ZANELLI. J.C.; BORGES-ANDRADE, J. & BASTOS, A.V.B. (Orgs). Psicologia organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004. ALMEIDA SOUSA, Olivia de. Comportamento Organizacional. 20/11/2005. Disponível em:…

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