Zanelli

atos de terror. 2.4 Perfil da Vítima Todo empregado que sofre de agressões dentro do ambiente de trabalho, possui comportamento que não é normal, e que faz com que prejudique seu desempenho nas atividades da empresa. De acordo com Trombeta e Zanelli (2010, p. 43): [...] O certo é que não existe um perfil psicológico padrão para os assediados, mas existem, incontestavelmente, contextos profissionais em que os procedimentos de assédio moral podem ser desenvolvidos livremente. Não…

também fornece o meio para a expressão emocional e atendimento das necessidades sociais, e, somado a isso, proporciona as informações necessárias na tomada de decisões na organização, repassando dados e possibilitando a identificação de alternativas. Zanelli e Silva (2008) citam que diversos problemas estratégicos nas organizações ocorrem quando os planos de ação e seus objetivos não ficam devidamente clarificados aos indivíduos da organização, ou ainda, se estes não conseguem perceber…

comprometimento psicológico posso citar a ideia de Zanelli e Silva quando diz que: “a transição que ocorre na aposentadoria pode ser facilitada, quando se promove situações ou vivências grupais dentro do contexto organizacional, enquanto a pessoa ainda possui seu papel profissional e executa as atividades de seu trabalho, enquanto o rompimento brusco e repentino da rotina parece potencializar o início dos desajustes em várias esferas da vida pessoal” (ZANELLI e SILVA, 1996). …

Borges, L. O. & Yamamoto, O. H. (2004) O mundo do trabalho. Em J. C. Zanelli, J. E. Borges-Andrade & A. V. B. Bastos, (Eds.), Psicologia Organizações e trabalho no Brasil, (pp. 24-62). Porto Alegre: Artmed. Resumo  Qual a diferença entre o trabalho de uma abelha e trabalho de um ser humano? Intencionalidade – Quando se retira a intencionalidade do trabalho, este se torna “robotizado” – Alienação – Mito de Sísifo.  Antiguidade clássica – Exaltação da ociosidade – Os cidadãos eram

desenvolverem-se não só como profissionais, mas também como pessoas e, o mais importante, como cidadãos. As organizações modernas encontram-se, atualmente, imersas em um novo paradigma, o de lidar com as novas formas de organizar o trabalho. 2. Zanelli (2004, p.389), considera influenciador “aquele membro organizacional que optou por participar da organização, e que usa voz, transições de um estagio da vida para outro estagio influenciam a formação dos papeis sociais, ou seja, investe…

Curso: Psicologia Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho I Indicação da fonte bibliográfica: ZANELLI, José Carlos, BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo e BASTOS, Antônio Virgílio Bittencourt (Orgs). Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004. p.466-491. 1ª parte: apresentação objetiva das idéias do autor 1 – Resumo: A Psicologia ocupou-se em compreender sobre fenômenos do processo do mundo do trabalho e das organizações. Ela, quando

27/SET/10>. MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Teoria Geral da Administração: da revolução urbana a revolução digital. 6º ed. São Paulo: Atlas, 2007. ROBBINS, Steplen P, Comportamento organizacional. 11º ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. ZANELLI, José Carlos; ANDRADE, Jairo Eduardo Borges; BASTOS, Antônio Virgilio Bittencourt. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Ed.: Artmed, 2004.…

Freitas Campos; Editora: Atomo E Alinea Psicólogo brasileiro: práticas emergentes e desafios para a formação Autor: ÁLVARO PACHECO DURAN et al. Anna Carolina Lo Bianco, Antonio Virgilio Bitencourt Bastos, Elizabeth de Melo Bonfim, José Carlos Zanelli, Maria Lúcia Tiellet Nunes, Maria Regina Maluf, Rosalina Carvalho da Silva

diagnóstica dos problemas organizacionais e no planejamento de mudanças certificação ISO e processos organizacionais. pesquisa sobre o comportamento dos funcionários da área de produção 4a Questão (Ref.: 201308510915) Pontos:0,5 / 0,5 De acordo com Zanelli (2008), as organizações são http://bquestoes.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview_aluno.asp 29/05/2015 BDQ Prova Página 2 de 3 Sistemas orientados para o alcance de objetivos comuns. Espaços de sistemas de educação…

nociva, suplantando todo o processo sócio histórico no qual a profissão passou, salientando as ocorrências subjetivas provenientes de todas essas alterações históricas. Definição da Síndrome De acordo com Seligmann-Silva (1996, p. 46 apud CASTRO; ZANELLI, 2007, p. 17) a Síndrome de Burnout é circunscrita ao âmbito psicológico, sendo inicialmente definida como uma “síndrome psicológica decorrente da tensão emocional crônica”. A particularidade da Síndrome de Burnout, entretanto, é o…