Zanelli

imonologico lembra-se de que sistema imunológico é fortemente influenciando pelos hormônios e pelos sinais provenientes do cérebro. Por atrapalhar o bom funcionamento do sistema imunológico, o stress pode prejudicar a saúde (COHEN & HERBERT,1996 apud ZANELLI, 2010). O stress cronico tal como cuidar de um familiar de idade avançada, viver na pobreza, ter depressão ou ate mesmo o stress relativo a exame escolares. Foram associados ao funcionamento deprimido do sistema imunológico (O…

“a comunicação de acordo com a teoria das relações humanas, é a troca de informações entre indivíduos; significa tornar comum uma mensagem ou informação; constitui um dos processos fundamentais da experiência humana na organização social”. Para Zanelli (no prelo, 2005) é por meio da comunicação que as realidades são construídas, cada um tem o seu próprio entendimento. Está ligada à dinâmica da gestão, na medida que os interesses das coalizões dominantes produzem assimetrias e problemas…

b) trabalhar em prol de um projeto específico e próprio; c) enfatizar no esforço conjunto tanto para o desempenho como para recompensas e responsabilidades; d) ter a sua efetividade evidenciada a partir dos produtos da equipe. Referências: ZANELLI, J. C.; BORGES-ANDRADE, J. E.; BASTOS, A. V. B. (orgs.) Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004. (T1, T11 e T12A) LAURA FERNANDES SLVEIRA

não se pode esperar que as mudanças nas atividades prescritas para o psicólogo advenham paternalmente, mas por meio do reestabelecimento do modo de pensar o próprio papel e da aquisição de competência. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: JOSÉ CARLOS ZANELLI – 1ª Edição/2002 O Psicólogo nas Organizações de Trabalho. Escritor e palestrante na área de Psicologia nas organizações de Trabalho têm algumas obras escritas como: O Psicólogo nas Organizações de Trabalho Orientação para…

ótimos resultados para a empresa. A cultura é considerada não como uma rede de comportamentos concretos e complexos, mas como um conjunto de mecanismos que incluem controles, planos, receitas, regras e instruções que governam o comportamento (SILVA;ZANELLI, 2004, p. 416). Através de um questionário que fornecemos aos colaboradores, em nível quantitativo em relação ao ambiente de trabalho do Supermercado pudemos obter um grau considerável de insatisfação. Realizamos este tipo de…

qual vem utilizar um modelo de intercmbio como fundamento. Para Aguiar (1994), o maior problema da teoria da eqidade, como teoria Motivacional, a sua completa falta de condies para predizer a conduta no caso de existir alguma ineqidade. Segundo Zanelli (2008, p.89) Quando tal relao resulta em um sentimento de desigualdade, ocorre exatamente o inverso, ou seja, ocorre a denominada inequidade, que pode ser negativa, se o trabalhador receber um menor salrio que os seus colegas, ou ento…

No cenário brasileiro, a psicologia aplicada ao trabalho começou a surgir associada a tentativas de racionalização e a procura de um caráter cientifico e inovador no controle dos processos produtivos.( Zanelli, Borges-andrade, bastos e cols.) Após os anos 60, quando a psicologia foi regulamentada legalmente como profissão, a área de trabalho da psicologia aplicada ao trabalho já estava plenamente desenvolvida, entretanto havia uma problema em relação as atividades desse psicólogo no…

menor, os mais importantes, pois possibilitam a manutenção da cabeça do úmero dentro da cavidade glenóide e reforça a cápsula articular a permitir os movimentos do ombro anteriormente, posteriormente e superiormente (KAPANDJ, 2007). De acordo com Zanelli (2001), a mobilidade do ombro é possível por causa dessa grande quantidade de músculos inseridos, associado com fatores anatômicos que tornam a articulação pouco estável no que diz respeito ao ponto de vista estático e muito dependente…

atribuição de significados e/ou sentidos. Existe uma linha de pesquisas no campo da psicologia es­ tudando a variedade de significados e sentidos que as pessoas atribuem ao trabalho, os quais guardam entre si convergências e muitas contra- 26  Zanelli, Borges-Andrade & Bastos (Orgs.) dições. Tais estudos partem de diversas abordagens na psicologia, e as divergências nutrem o dinamismo dessa área de estudo, porém, o caráter múltiplo e ambíguo das atribuições de significados tende a…

nas universidades e o que o profissional leva ao se inserir no mercado de trabalho, realidade, não cobrem todo o potencial de actuação do psicólogo e de aplicação dos conhecimentos já gerados pela Psicologia. Quanto aos psicólogos organizacionais, Zanelli (19:31) os caracteriza como "reprodutores de objetivos técnicos, sem poder de intervenção nos processos decisórios organizacionais", apoiando-se em um estudo de Malvezzi que conclui pela inexistência, entre estes profissionais, de uma…