Zanelli

inclusive os elementos que caracterizam a atuação organizacional do psicólogo; • Definir o comportamento organizacional como objeto de estudo do psicólogo junto às organizações, descrevendo suas dimensões de análise; Estudo Dirigido 2 ZANELLI, J.C.; BORGES-ANDRADE, J.E; BASTOS, A.V.B. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: ARTMED, 2004. Cap.15. p. 470-491. 1. Quais as principais preocupações dos colonizadores em relação ao processo produtivo? …

TÍTULO DO TEXTO: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, CLIMA ORGANIZACIONAL. Livro: O Psicólogo nas Organizações de Trabalho, Psicologia Aplicada a Administração de Empresas. Autores: Cecília Whitaker Bergamini, José Carlos Zanelli Editora: Atlas, Artmed. I. Síntese O que é Clima Organizacional? A Psicologia Organizacional A psicologia e o comportamento organizacional II. Glossário de termos 1. Clima organizacional – Tem despertado interesse cada…

Psicologia Departamento de Psicologia Social e do Trabalho Comportamento Humano e Trabalho Turma E Marcus Roberto Araújo de Oliveira – 140046704 SIQUEIRA, M. M. M.; GOMIDE JR., S. Vínculos do indivíduo com o trabalho e com a organização. In: ZANELLI, José Carlos; BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo; BASTOS, Antônio Virgílio Bittencourt. (Org.) Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004. Cap. 9, p. 300-27. Siqueira e Gomide Jr (2004) afirmam que o indivíduo…

2007. MORRIS, C G. – Introdução à Psicologia. São Paulo: Prentice Hall, 2004, 6ª Ed. MUCHINSKY, Paul M. Psicologia Organizacional. Thomson: São Paulo, 2004. ROBBINS, S P Comportamento organizacional São Paulo Person Prentice Hall, 2005. ZANELLI, J. C., (org.) Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Artmed: Porto Alegre, 2004. Atenção à redação deve contar com colocações pessoais e citações indicadas segundo a ABNT. Cada resposta deve apresentar no máximo uma redação de…

*Abordagem epidemiológica e/ou diagnóstica A abordagem epidemiológica em saúde mental segundo Zanelli, Borges-Andrade e Bastos na obra Psicologia, Organização e Trabalho no Brasil (2004), tem como preocupação básica a produção de conhecimentos sobre o processo de saúde-doença, o planejamento e ações de políticas de saúde e a prevenção de doenças. Bernadino Ramazzini foi o primeiro que se preocupou em estudar diagnósticos de saúde e trabalho com características epidemiológicas, o mesmo é autor

O processo de construção e reconstrução das identidades dos indivíduos nas organizações Karina Ribeiro Fernandes; José Carlos Zanelli RESUMO As identidades dos indivíduos nas organizações são construídas a partir da interação humana, ao se compartilhar objetivos, regras e valores, entre outros, exercendo uma influência considerável sobre a motivação dos trabalhadores, assim como sua satisfação e produtividade. Este artigo pretende identificar, analisar e comentar o processo de…

dimensões do homem e da sociedade visando a segurança e o bem estar do maior patrimônio da empresa: as pessoas. REFERÊNCIAS DIAMOND, Jared. Collapse: How Societies Choose to Fail or Succeed. 2005. ZANELLI, J.C. (1994). O Psicólogo nas Organizações de Trabalho. Porto Alegre. Artmed, 2002. ZANELLI, J.C; BORGES-ANDRADE, J.E e BASTOS, A. V. B. Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Porto Alegre. Artmed, 2004. Borges-Andrade, J. (2008). O que fazem e como trabalham os…

20/08/2015 Aula 2: Psicologia, organização e trabalho Agenda 20/08  Retomada sobre o tema Psicologia do Trabalho e organizações.  Atividade sobre o texto Inserção do Profissional Psicólogo em Organizações e no Trabalho (Zanelli e Bastos, 2004)  Apresentação das atividades Aula 2 Prof. Bárbara K. Monteiro O que é ser Psicólogo? Psicologia no Brasil • Especialista em psicologia; indiv íduo formado em psicologia e que a aplica no seu trabalho • Psicologia: ciência que trata dos estados e

influências de forças internas e externas ao ambiente de trabalho imediato (HARRISSON; SULLIVAN, 2006), podendo afetar a saúde física e mental do trabalhador, interferindo em seu comportamento profissional e/ou social. (COZBY, 2003). Locke (apud ZANELLI et. alli, 2004, p. 302), definiu a satisfação no trabalho como “um estado emocional, positivo ou de prazer, resultante de um trabalho ou de suas experiências” definição que tem, ainda hoje, impacto importante para o conceito. Desta…

desempenho. 5. CULTURA ORGANIZACIONAL O conceito de cultura organizacional é bem amplo e abarca diversos aspectos referentes aos comportamentos dentro do ambiente de trabalho. Para ZANELLI, BORGES-ANDRADE e BASTOS (2004), cultura organizacional é um conjunto de valores, normas e rituais que estão incluídos no modo como a empresa se comporta e como deseja que seus funcionários também o façam. Esse conjunto de aspectos é…