Estudo dirigido de psicologia

DISCIPLINA: PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO
CARGA HORÁRIA: 75 HORAS /AULA
PROFESSOR: KLEUTON IZIDIO BRANDÃO

UNIDADE I – Psicologia Organizacional (1ª Parte)

Objetivos: • Caracterizar a psicologia como ciência e como profissão; • Identificar as contribuições da psicologia à administração, inclusive os elementos que caracterizam a atuação organizacional do psicólogo; • Definir o comportamento organizacional como objeto de estudo do psicólogo junto às organizações, descrevendo suas dimensões de análise;

Estudo Dirigido 2

ZANELLI, J.C.; BORGES-ANDRADE, J.E; BASTOS, A.V.B. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: ARTMED, 2004. Cap.15. p. 470-491.

1. Quais as principais preocupações dos colonizadores em relação ao processo produtivo?

2. Quais as características herdadas, pelos processos laborais, da economia escravocrata?

3. Quais as demandas sócio-históricas associadas ao surgimento da psicologia aplicada ao trabalho?

4. Qual a posição dos testes psicológicos na inserção da psicologia no mundo do trabalho?

5. Quais as principais características do processo de difusão das atividades de inserção do psicólogo no contexto de trabalho no Brasil?

6. Quais as atribuições vinculadas à atuação do psicólogo na área de administração de pessoal, da qualificação, da saúde do trabalhador, das relações de trabalho e da mudança organizacional?

7. Como pode ser caracterizada a atuação do psicólogo no nível estratégico?

8. Segundo o texto, considerando o ambiente interno e o ambiente externo às organizações, que exemplos de problemas formulados no nível do indivíduo e da organização podem ser abordados pelo psicólogo?

9. Diferencie a Psicologia do Trabalho da Psicologia Organizacional e da Gestão de Pessoas. Dê exemplos de temas vinculados a cada uma dessas áreas.

10. Explique os diferentes âmbitos de análise e intervenção da Psicologia Organizacional e