Zanelli

A organização como um fenômeno socialmente construído ZANELLI, José Carlos; SILVA, Narbal. Interação humana e gestão: a construção psicossocial das organizações de trabalho. São Paulo: Casa do Psicólogo. 2008. Os principais aspectos que as abordagens culturalistas focam são os simbólicos, os sistemas de significados compartilhados e os esquemas interpretativos, entre outros. Os pressupostos culturais podem ser compreendidos como aquilo que é tido como verdade absoluta e…

Comportamento humano nas organizações: o homem rumo ao século XXI. São Paulo: Atlas, 1995. | | |SIQUEIRA, M. M. M., Gomide Jr., S. Vínculos do indivíduo com o trabalho e com a organização. In: J. C. Zanelli, J. E. | | |Borges-Andrade, & A. V. B. Bastos (orgs). Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004. | | |SROUR, H. R. Poder, cultura e ética nas…

solucionar problemas relacionados ao comportamento humano no trabalho, à interação entre esse comportamento e a organização onde ocorre, e às práticas utilizadas para organizar a ação individual e a coletiva, visando atingir determinados objetivos (Zanelli & Bastos, 2004). Recente pesquisa publicada (Gondim & Bastos, 2010) sobre a atuação dos psicólogos revelou que, no campo do “trabalho” e das “organizações” (Gondim, 2009), 83% dos profissionais são mulheres, residentes no…

organização da atividade pode gerar novos ritmos, norteados pela exigência do consumidor e também pela exigência de qualificação do trabalhador e por maior produtividade, características essas de um contexto de flexibilização. Além disso, como aponta Zanelli e Silva (2008), uma das concepções de trabalho atrela-se ao emprego, uma vez que é por meio das atividades remuneradas que a maioria das pessoas, procuram atender as suas necessidades e desejos, vendo a atividade de trabalho…

no perfil apresentado, como bem reclamam Borges - Andrade (4), Zanelli(19), entre outros. Tal dimensão, explícita no primeiro objetivo, permeia os demais. Funções e tarefas do psicólogo organizacional Relacionadas à consecução do objetivo A, foram definidas as funções e respectivas tarefas que se observam no Quadro 1 Este objetivo, que aproxima o psicólogo das instâncias decisórias da organização, rompe o papel que Zanelli(19) denominou de "reprodutores de objetivos…

estoque, separação de pedidos e transporte (CASTIGLIONI, 2014, p.47). FIGURA 2 – PADRÃO EXPLICATIVO DE COMO A CULTURA EMERGE FONTE: KOTTER E HESKETT (1992) apud Zanelli, José Carlos, 2004 p. 427, 4 TIPOS DE CULTURAS Vários pontos devem ser observados e considerados para se desvendar a cultura de uma determinada organização, por isso pode-se fazer uma distinção entre culturas. Segundo Chiavenato…

rae.com.br/rae/ SILVA, José Roberto Gomes da; VERGARA, Sylvia Constant. Sentimentos, subjetividade e supostas resistências à mudança organizacional. RAE, Rio de Janeiro: FGV, v. 43, n. 3, p. 10-21, jul./set. 2003. Disponível em www.rae.com.br/rae ZANELLI, José Carlos ET AL. Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004. ZIMMERMAN, David E. Psicanálise em Perguntas e Respostas: verdades, mitos e Tabus. Porto alegre: Artmed, 2005. CRONOGRAMA DE ATIVIDADES…

ciência que estuda a mente e os processos mentais, no que se relaciona ao comportamento do homem e de outros animais. 2° O que é psicologia organizacional? È o estudo cientíifico do comportamento humano em organização de trabalho (Brien 1986 , apud zanelli 2002) . 3° O que determina o comportamento de acordo com a teoria comportamental ? O ambiente . 4° o que é organização ? Conjuntos de pessoas que se reunem em uma entindade com o mesmo objetivo . 5° explique como podemos mudar o…

onde relata a história de Nick Naylor um funcionário muito empenhado e comprometido no que faz, ligando os aspectos de vínculos entre funcionário e organização, baseando-se no capítulo nove do livro “Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil” (Zanelli, Borges-Andrade & Bastos, 2004) e fazendo interferência com o artigo “O poder nas Organizações” (Carolina de Camargo Hoffmann) analisando toda a ideia do poder pessoal que um funcionário pode agregar nas organizações. A interpretação do…

didática, v.9, n.2 – 002/03) ZANELLI, J. C. et.al. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Organizado por José Carlos Zanelli, Jairo Eduardo Borges-Andrade e Antonio Virgílio Bittencourt Bastos. Porto Alegre, Artmed,2004. ZAVATTARO, H,A. Retrospectiva histórico da relação do homem com o trabalho. São Paulo, UNIP,2003. 46p. (Coleção Cadernos de Estudos e Pesquisas – UNIP: série didática, v.9, n.2-001/03). FERNANDES, Karina Ribeiro and ZANELLI, José Carlos. O processo…