trabalho de psicologia organizacional

Aluno : Weverton Carlos Dantas de Andrade
Matricula: 201402120184
ATIVIDADE DE PSICOLOGIA

1° O que é psicologia?
Ramo da ciência que estuda a mente e os processos mentais, no que se relaciona ao comportamento do homem e de outros animais.
2° O que é psicologia organizacional?
È o estudo cientíifico do comportamento humano em organização de trabalho (Brien 1986 , apud zanelli 2002) .
3° O que determina o comportamento de acordo com a teoria comportamental ?
O ambiente .
4° o que é organização ?
Conjuntos de pessoas que se reunem em uma entindade com o mesmo objetivo .
5° explique como podemos mudar o comportamento de uma pessoa com base na teoria comportamental?
Uma pessoa controla outra no sentido de que se controla a si mesma. Ela não o faz modificando sentimentos ou estados mentais.Uma pessoa modifica o comportamento de outra mudando o mundo(ambiente) que ela vive.
6°o que é reforço? Dê dois exemplos de Reforço. é a consequencia de um determinado comportamento,pode ser positivo ou negativo .ex: positivo : prometer uma bicicleta se ela tirar notas boas.negativo : tirar a bicicleta se ela tirar notas ruins .
7°O que determina o comportamento de acordo com a teoria gestalt?
Pela percepção .
8°O que é percepção ?
Interpretação da realidade .
9°Cite 3 fatores que influenciam a percepção?
Conhecimento ,experiência e necessidades .
10°Como você mudaria o comportamento de uma pessoa de acordo com a teoria daa gestalt?
Atraves de conhecimento .
11°O que determina o comportamento de acordo com a psicanalise?
São as informaçôes que estão no inconciente .
12°Explique o significado dos seguintes termos : IDE,EGO E SUPEREGO?
EGO: Razão(à logica)
ID: É o que é preciso fazer (ex: ir ao banheiro )
Superego: Regras (o que devemos fazer )
14°Explique o princípio do determinado psìquico?
Todo comportamento ,ação tem uma causa, nada acontece por acaso .
15°Cite três areas ou ramos da psicologia organozacional ?
Seleção,treinamento e