Zanelli 2002

da produtividade e adoção de políticas internas. “A pesquisa de clima, instrumento para mapear a realidade interna e buscar caminhos para a melhoria da qualidade de vida do trabalhador, gera fortes expectativas nos empregados” [...] (BOM SUCESSO, 2002, p.51). Assim, a pesquisa de clima permite identificar os importantes fatores na relação do indivíduo com a organização, através do mapeamento de vários motivos e expectativas individuais, permitindo avaliar o grau em que essas expectativas podem

de O.; YAMANOTO, O. H. O Mundo do Trabalho. In: ZANELLI, J. C.; BORGES-ANDRADE, J. E.; BASTOS, A. V. B. (Orgs.) Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004. p.24-59. • FREITAS, S. M. P. A Psicologia no contexto do trabalho: uma análise dos saberes e dos fazeres. (Mestrado em Psicologia Social e da Personalidade) – Faculdade de Psicologia, Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, 2002. • MALVEZZI, S.…

Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. RODRIGUES, Denize Ferreira et al. pessoas . Rio de Janeiro: FGV, 2003. Aspectos comportamentais da gestão de . 49. ed. Petrópolis: WEIL, Pierre. Relações Humanas na Família e no Trabalho Vozes, 2005. ZANELLI, José Carlos. Artmed, 2002. O psicólogo nas organizações de trabalho . Porto Alegre: FATEC - Psicanálise Clínica 04 AULA 1 • PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Aula 1 A Psicologia e sua evolução como ciência Objetivos Esperamos que, ao…

aplicações. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. RODRIGUES, Denize Ferreira et al. pessoas . Rio de Janeiro: FGV, 2003. Aspectos comportamentais da gestão de WEIL, Pierre. Relações Humanas na Família e no Trabalho Vozes, 2005. ZANELLI, José Carlos. Artmed, 2002. . 49. ed. Petrópolis: O psicólogo nas organizações de trabalho . Porto Alegre: FATEC - Psicanálise Clínica 04 AULA 1 • PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Aula 1 A Psicologia e sua evolução como ciência…

pela importância da contribuição das equipes nos resultados organizacionais. Observa-se também que o papel da liderança é um tema recorrente e de influência significativa para a eficácia de equipes (Salas, Stagl, Burke & Goodwin, 2007; Hackman, 2002 como citado em Panda, 2011). Nesta discussão sobre a eficácia, o presente artigo tem como objetivo discutir a contribuição do papel da liderança para a eficácia das equipes de trabalho na fase inicial de um projeto de desenvolvimento…

conforme Boente (2002), o problema metodológico é colocado quando surge a necessidade de racionalizar o processo produtivo. A solução apresentada, de acordo com Pressman (1995), é uma abordagem metodológica que visa uma menor dependência da criatividade, da inspiração, da experiência e do pouco improviso e que consiste na utilização de metodologias para o desenvolvimento de Sistemas de Informação. Uma metodologia de desenvolvimento de Sistemas de Informação, conforme Boente (2002)…

divergências, que expectativas profissionais podem alimentar que questões podem ser explicitadas, quando, como e a quem se dirigir o que deve ser valorizado e o que deve ser esquecido ou, pelo menos, não problematizado explicitamente (CARVALHO-FREITAS, 2002). Conforme Borges e Albuquerque (2004), o primeiro ano de trabalho é o período crítico no processo de socialização das pessoas. Estratégias de Socialização organizacional Segundo VAN MAANEN (1996), há sete pares estratégias de…

única. Uma vez estabelecidos, os comportamentos considerados apropriados são apresentados e transferidos às gerações futuras de dirigentes e aos demais integrantes da comunidade organizacional, como o modo certo de conceber a realidade. (SILVA; ZANELLI, 2004, p. 427). Portanto, esta forma de agir, de pensar e sentir de uma determinada organização, estes comportamentos que são adotados são herdados por gerações futuras, e estes comportamentos é que são os considerados certos e…

auxilia o trabalhador na busca do novo emprego, podendo agir em caráter de orientação, recolocação e qualificação profissional. Os requisitos exigidos para elaboração do Termo de Rescisão Contratual estão descritos na Portaria nº 302, de 26 de junho 2002. O estresse é definido como uma situação psicológica ou física que pressiona as pessoas que causa uma enorme tensão. Porém o estresse nem sempre é ruim podendo ser positivo. O estresse é uma reação muito forte do organismo quando o…

Frederick Herzberg para abordar a motivação no trabalho. Apesar de alguns autores a incluírem no grupo das antigas teorias da motivação, o modelo, em determinadas circunstâncias, mostra-se atual e suficiente para embasar estudos contemporâneos. Robbins (2002, p. 156) destaca a importância do modelo eleito chamando a atenção para o fato de que “[...] poucos são os executivos que não conhecem suas recomendações”. Salienta ainda sua atualidade ao confirmar a contemporânea popularidade da…