Zanelli 2002

diretamente associada à comunicação da cultura da empresa e na elaboração das políticas e diretrizes que conduzem o trabalho dos empregados na consecução dos objetivos organizacionais, crescendo, com isso, em importância e complexidade. Sammartino (2002) destaca que as práticas de recursos humanos são parte integrante do sistema organizacional e de sua capacidade de desenvolvimento, devendo estarem ajustadas entre si, com a estratégia e o desenho da organização para que possam…

do Trabalho; teoria, pesquisa e temas correlatos. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2002. MARCELLI, D. Manual de Psicopatologia da Infância de Ajuriaguerra. Porto Alegre: ARTMED, 1998. _______. Adolescência e Psicopatologia. Porto Alegre: ARTMED, PICHON R. Processo Grupal. São Paulo, Martins Fontes, 2000. OSÓRIO, L. C. Psicologia Grupal: uma nova disciplina para o advento de uma nova era. Porto Alegre: ARTMED, 2003. ZANELLI, J. C. (Org.). Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Porto…

estímulos impulsionadores podem ser de origem externa, oriundos do ambiente; ou ainda internos, resultantes de processos mentais da pessoa. Sendo um termo que traz em sua origem semântica a essência de seu significado (do latim motivus, mover), Zanelli et al. (2007) esclarecem que a motivação supõe tudo aquilo 61 que pode fazer mover, tudo o que causa alguma coisa ou até mesmo a razão de uma ação. Cada vez mais admite-se que a ação humana é multicausal e contextual, englobando…

perante o curso chegando a dizer que este era insatisfatório. REFERÊNCIAS * BARBOSA, Maria Cristina Mesquisa. Artigo da homepage: http://sare.unianhanguera.edu.br/index.php/reduc/article/viewFile/192/188 * ZANELLI, José Carlos. O Psicólogo nas Organizações de Trabalho. 1ed. 2002. Editora Artmed / Bookman.

valiosos da organização. O desenvolvimento inclui não apenas o treinamento, mas também a carreira e outras experiências. “O treinamento e o desenvolvimento, apesar de suas diferenças, são formas de desenvolver pessoas,” conforme ressalta Borges-Andrade (2002). A partir dessa reflexão, podemos dizer que as ações de treinamento visam produzir melhorias no desempenho dos funcionários, enquanto as ações de desenvolvimento são mais abrangentes, compreendendo aspectos que vão além do…

econômicos e a crise atual. Disponível em: . Acesso em: 14 out. 2012. BATISTA, Erasmo Euler Melo; BASTISTA, Halcima, Melo. Contabilidade de custos: uma ferramenta para fixação de preços. Revista da FARN, Natal, v. 2, n. 1, p. 45-56, jul./dez. 2002. Disponível em: . Acesso em: 16 out. 2012. BALDUCCI, Daniel; KANAANE, Roberto. Relevância da gestão de pessoas no clima organizacional de uma empresa de engenharia. Boletim Academia Paulista de Psicologia, São Paulo, v. 27, n. 2,…

Crônica verificaram-se diversas descrições e orientações nos seus aspectos da fisiopatologia, diagnostico e tratamento, no entanto, observou-se uma lacuna no tocante aos aspectos psicossociais que esta enfermidade causa aos seus portadores. Ashwini (2002) em seus estudos conclui que das várias categorias de profissionais da saúde, a enfermagem tem um papel central em relação a pacientes gravemente enfermos. No curso de seus deveres profissionais o enfermeiro tem um potencial…

se destacaram alguns nomes no marketing eleitoral, como Nizan Guanaes, Duda Mendonça, Nelson Biondi, Hiram Pessoa de Melo, Chico Santa Rita entre outros. No tocante às campanhas presidenciais, foram quatro nas últimas duas décadas, em 1989, 94, 98 e 2002. De 89 até os dias de hoje passamos por temas como caça aos marajás, plano real, inflação, estabilidade, emprego, e etc.. Destarte, dentro desta configuração, há muito o marketing político praticado no Brasil vem sendo alvo de críticas…

de um comportamento ao longo do tempo. A direção refere-se à escolha de comportamentos específicos dentro de uma série de comportamentos possíveis. A intensidade se refere ao esforço que uma pessoa empenha na realização de uma tarefa. Wagner III (2002 p.198), diz que a persistência diz respeito ao contínuo engajamento em um determinado tipo de comportamento ao longo do tempo. Os funcionários podem fazer horas extras para concluir tarefas que eles estejam motivados a completar. As…

calor, umidade) e traumatismos que bloqueiam os fluxos de Qi e sangue (Xue ), em diferentes localizações: tendões, punhos, músculos, pele, ossos, órgãos internos, conforme Ottino, Sohier e Wei-Guo (2002), e Liu e Hong (2005). A MTC distingue quatro modalidades de Síndrome Bi: (Hiria Ottino et al. (2002); Liu e Pai (2005). - Bi Migratório (Xing Bi), relacionada ao Vento, com artralgia ou dores articulares erráticas, com característica que a dor se desloca. - Bi Doloroso (Tong Bi),…