Zanelli 2002

prioridades e oportunidades no meio em que vivemos. Por isso tal pesquisa justifica-se para evidenciar os fatos correlacionados ao processo de inclusão, verificando seus aspectos sociais, econômicos e culturais. Conforme Instituto Ethos (2002) “a decisão de abrir postos de trabalho para pessoas com deficiência rompe as barreiras que tradicionalmente excluem essas mesmas pessoas do processo produtivo”. Por outro lado, todos devem ter a oportunidade de se…

enfim de tudo que se relaciona com a conduta psicológica2. (LEI 8.080/90 § I). 21 Disponível em http://www.saude.gov.br 2 Lei orgânica da Saúde TEORIAS MOTIVACIONAIS 2 - BREVE HISTÓRICO SOBRE A MOTIVAÇÃO: De acordo com Steers e Poter apud Casado (2002, p.249). “Antes da revolução industrial a motivação tinha forma de medo, punição - física financeira ou social.” Verifica-se desta forma que a punição era uma forma de motivar os colaboradores em um ambiente organizacional e o medo…

adotadas na administração pública federal nesse período, a partir da avaliação dos métodos de implementação e dos resultados alcançados pelas políticas de recursos humanos. Para colaborar com esses propósitos adotamos premissas de Farias e Gaetani (2002, p.7) quando fazem menção à política de recursos humanos do governo federal: “O grande desafio é formular uma política integrada e abrangente, de forma a conferir maior organicidade e coesão à Administração Pública Federal”. A…

traz para o Brasil a psicotécnica, os cursos e a primeira aplicação de testes ocorreram em 1924 no Liceu de Artes e Ofícios de São Paulo. A aplicação desses testes para selecionar empregados expandiu-se, principalmente nas empresas ferroviárias (ZANELLI et al, 2004). 2 – Contribuições da psicologia ao estudo do comportamento humano nas organizações: fundamentos biológicos e psicossociais do comportamento. A presença da Psicologia organizacional nas empresas é uma criação do…

percepção de suporte do supervisor, deriva da noção de suporte organizacional, consiste na percepção dos empregados sobre como seus supervisores valorizam suas contribuições e se preocupam com o bem estar dos seus subordinados” (MELEIRO e SIQUEIRA, 2002, p.698). Complementam mencionando que é responsabilidade dos supervisores a direção e a avaliação dos desempenhos dos empregados e que estes podem ter uma visão favorável ou desfavorável das chefias que os orientam diretamente. Assim,…

conteúdo (BARDIN, 2000, p. 9), que possui uma “[...] hermenêutica controlada, baseada na dedução: a inferência.” Bardin (2002) baseia-se em operações de desmembramento do texto em unidades, ou seja, descobrir os diferentes núcleos de sentido que constituem a comunicação, e posteriormente, realizar o seu reagrupamento em classes ou categorias. Na análise de conteúdo, Bardin (2002) aponta como pilares a fase da descrição ou preparação do material, a inferência ou dedução e a…

gerenciar seus processos ou atividades”. Desse modo, sistemas de gestão da qualidade podem ser definidos como “sistema de gestão para dirigir e controlar uma organização, no que diz respeito à qualidade” (ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS, ABNT, 2002, p.17). Ocorre no cenário atual muitas mudanças de ordem econômica, tecnológica e de mercado, isso vem exigindo muito dos gestores para que consigam manter suas organizações funcionando bem, em meio à instabilidade da era…

amparo legal e, portanto, sem acesso aos direitos que teria como acidentado. A dificuldade se inicia quando se tenta encontrar consensos sobre o que entender por saúde mental/doença mental e, em decorrência, por sofrimento psíquico. Borges e Argolo (2002, p. 272) afirmam que "saúde e doença mentais não são situações que permitam definir uma como ausência da outra." Mas, em geral, a clínica e a epidemiologia consideram critérios básicos para a classificação das doenças mentais "a…

em: . Acesso em: ago. 2013. MENDES, Juliana Veiga; ESCRIVÃO FILHO, Edmundo. Sistemas integrados de gestão ERP em pequenas empresas: um confronto entre o referencial teórico e a prática empresarial. Gestão & Produção, São Carlos, v. 9, n. 3, dez. 2002. Disponível em: . Acesso em: ago. 2013. MILANI FILHO, Marco Antonio Figueiredo. Responsabilidade social e investimento social privado: entre o discurso e a evidenciação. Revista Contabilidade & Finanças, São Paulo, v. 19, n. 47, p.…

Zanelli, José Carlos (org) – Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Poa, Artmed, 2004 MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Se há algo que estimula a curiosidade humana é saber as razões das diferenças individuais que evidenciam as referências e os interesses de cada pesssoa.(pág.145) Os psicólogos acreditam que grande parte das razões da diversidade das condutas individuais decorra de um processo denominado de motivação. (pág.145) Além de psicólogos pertencentes a várias…