Psicologia Organizacional (saude mental e psicologia no trabalho)

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Saúde mental e psicologia do trabalho

RESUMO

Diante das atuais transformações no mundo do trabalho, tornou-se essencial aprofundar o debate sobre a relação entre trabalho e saúde mental, bem como sobre o reconhecimento dessa relação, de modo a garantir amparo legal ao trabalhador e, principalmente, trazer subsídios para a busca de mudanças nas situações de trabalho. Este artigo se propõe: discutir este tema, pontuando as dificuldades para se estabelecerem relações entre determinados aspectos do trabalho e o adoecimento; apontar alguns limites e expectativas, bem como a necessidade de diálogos que permitam avançar tanto do ponto de vista teórico como também em relação à aplicação prática dos conhecimentos produzidos. Pretende, enfim, chamar a atenção para o trabalho como categoria fundamental à compreensão da subjetividade e do processo saúde/doença mental.

Palavras-chave: trabalho; saúde; saúde mental; sofrimento psíquico.

SUMÁRIO

1 – Introdução _________________________________________________
2 – Saúde Mental e psicologia do trabalho ___________________________
2.1 – A relação entre trabalho e saúde/saúde mental: problemas e limites __
3 – Conclusão _________________________________________________
4 – Referências ________________________________________________

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INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como objetivo, mediante de algumas incursões teóricas e de uma análise sociopsicológica, discutir a forma como o trabalho está organizado em nossa sociedade, bem como as repercussões psíquicas provocadas pelo trabalho sem sentido. As condições e as exigências do mercado de trabalho na atualidade rotinizam e amortecem o sentido da vida, deixando no corpo as marcas do sofrimento, que se manifestam nas mais variadas doenças classificadas como ocupacionais, além de atentar contra a saúde mental.
Um dos