Avaliação das políticas de recursos humanos da administração pública federal
4480 palavras
18 páginas
|[pic] |UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA || |ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO |
| |Núcleo de Pós-Graduação em Administração – NPGA |
Márcia Tereza Rebouças Rangel
Administradora UFBA
E-mail:mrangel.gmail@ufba.br
TEMA _______________________________________________________________________ Avaliação das Políticas de Recursos Humanos da Administração Pública Federal: promovendo uma análise critica de seus procedimentos e dos pressupostos de base.
MÉTODO/ABORDAGEM _______________________________________________________________________ Análise teórica com evidências empíricas.
Resumo
A aprendizagem organizacional tem sido objeto de vários estudos. Acadêmicos, pesquisadores e consultores têm gerado ampla e complexa literatura. No entanto, há carência de estudos que analisem a conexão entre as políticas públicas e os processos de aprendizagem nas organizações públicas. Este artigo procurou examinar os aspectos dessa interação e fazer uma retrospectiva sobre os reflexos das políticas públicas de recursos humanos na administração pública federal nas últimas décadas.
Abstract
Organizational learning has been the subject of several studies. Academics, researchers and consultants have generated broad and complex literature. However, there are few studies analyzing the connection between public policies and learning processes in organizations. This article sought to examine aspects of this interaction and do a retrospective on the consequences of public policies on human resources in the federal public administration for decades.
Palavras-Chave: