Zanelli 2002

vida. O trabalho È uma realizaÁ„o do ser humano. (ZANELLI; BORGES-ANDRADE; BASTOS, 2004). As diferenciaÁıes de formas de trabalho entre as sociedades revelam o impacto que a institucionalizaÁ„o do trabalho produz no ser humano e que pode trazer sÈrios problemas para as pessoas e para a sociedade. A partir daÌ surge a psicologia organizacional e do trabalho, que estuda a sa˙de do trabalhador e as condiÁıes de trabalho sobre a vida humana. (ZANELLI; BORGES-ANDRADE; BASTOS, 2004). 14 2.3…

O trabalho é uma realização do ser humano. (ZANELLI; BORGES-ANDRADE; BASTOS, 2004). As diferenciações de formas de trabalho entre as sociedades revelam o impacto que a institucionalização do trabalho produz no ser humano e que pode trazer sérios problemas para as pessoas e para a sociedade. A partir daí surge a psicologia organizacional e do trabalho, que estuda a saúde do trabalhador e as condições de trabalho sobre a vida humana. (ZANELLI; BORGES-ANDRADE; BASTOS, 2004).…

explorar, analisar, compreender como interagem as múltiplas dimensões que caracterizam a vida das pessoas, dos grupos e das organizações, e construir estratégias e procedimentos capazes de melhorar a qualidade de vida e o bem estar das pessoas (ZANELLI; et al, 2004). Em uma organização o indivíduo é influenciado, com isso modifica sua visão do mundo, suas atitudes modificando seu comportamento como consequencia das experiências compartilhadas nas diversas interações. No Brasil,…

kanan, l. a. & Zanelli, j. C. “Envolvimento de docentes-gestores com o trabalho no contexto universitário” ENvOLvIMENTO DE DOCENTES-GESTORES COM O TRABALHO NO CONTEXTO UNIvERSITÁRIO INVOLVEMENT OF TEACHERS-MANAGERS WITH THE WORK IN THE UNIVERSITY CONTEXT Lilia Aparecida Kanan Universidade do Planalto Catarinense, Lages, Brasil josé Carlos Zanelli Universidade Federal de Santa Catarina, Florianópolis, Brasil RESUMO Caracterizar o envolvimento de docentes-gestores com o trabalho no contexto

aspectos conceituais sobre a origem do trabalho, para melhor entender os aparentes motivos que podem ser causadoras de sofrimento psíquico. Fazendo uma viagem dentro do universo de trabalho na concepção de autores como Albornoz (2002), Marx (1983),Loyola (2006), Zanelli (2008) entre 9 outros, que fazem um resgate da conceituação histórica do trabalho e o valor do labor para o individuo que necessita se sentir útil e capaz de prover seu próprio sustento e de seus familiares. Percebe-se também

construção de projetos para o pós-carreira Lucia França Doutora em Psicologia. Professora do Mestrado em Psicologia da UNIVERSO - Universidade Salgado de Oliveira.luciafranca@luciafranca.com. lattes http://lattes.cnpq.br/5241064205933556 ZANELLI, J. C., SILVA, N. & SOARES, D. H. (2010). Orientação para Aposentadoria nas Organizações de Trabalho: Construção de Projetos para o PÓS-CARREIRA. PORTO ALEGRE: ARTMED. "Sem dúvida, o livro é uma leitura obrigatória a todos que se…

O conceito de cultura organizacional é bem amplo e abarca diversos aspectos referentes aos comportamentos dentro do ambiente de trabalho. Para ZANELLI, BORGES-ANDRADE e BASTOS (2004), cultura organizacional é um conjunto de valores, normas e rituais que estão incluídos no modo como a empresa se comporta e como deseja que seus funcionários também o façam. Esse conjunto de aspectos é compartilhado por todos os membros da organização e diferencia uma organização das demais. É ela quem dá…

também aos fatores associados ao comportamento das pessoas que trabalham na organização. A atuação do Psicólogo ainda é vista como um profissional restrito à seleção de pessoal ou, quando muito, ao treinamento e avaliação de desempenho (BASTOS; ZANELLI, 2004, p.489). O psicólogo deve estar envolvido em um processo de desenvolvimento contínuo, em projetos que envolvam início, meio e fim, onde seja possível uma mensuração de resultados, além de um acompanhamento da gestão baseada em…

um crescimento com descontinuidades, tanto em termos da produção de conhecimento quanto em termos dos investimentos dos psicólogos na sua formação. Os relatos sobre história da Psicologia no Brasil (por exemplo, Bastos, 1990; Pessotti, 1988; Zanelli & Bastos, 2004) desde a primeira metade do século XX, passando pelo processo da regulamentação da profissão na década de 1960, incluem fatos, eventos e conteúdos que mencionam a Psicologia do Trabalho e das Organizações. Mas, houve…

2004, Vol. 20 n. 2, pp. 201-202 Resenha: Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil Jaques-Jesus1 Universidade de Brasília Book Review: Psychology, Organizations and Work in Brazil O livro Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil (Zanelli, Borges-Andrade & Bastos, 2004) é o produto da colaboração entre a experiência e o conhecimento de vários autores que pesquisam as organizações e o trabalho, nacional e internacionalmente. Desde a sua publicação, revela-se como um…