Zanelli 2002

Sumário: pág 11 Z28p Zanelli, José Carlos Psicologia, organizações e trabalho no Brasil [recurso eletrônico] / José Carlos Zanelli, Jairo Eduardo Borges-Andrade, Antonio Virgílio Bittencourt Bastos, organizadores. – Dados eletrônicos. – Porto Alegre : Artmed, 2007. Editado também como livro impresso em 2004. ISBN 978-85-363-0813-5 1. Psicologia – Trabalho. I. Borges-Andrade, Jairo Eduardo. II. Bastos, Antonio Virgílio Bittencourt. III. Título. CDU 159 Catalogação na…

conhecimento, uma prática estratégica que tem por objetivo melhorar o desempenho global da organização por meio do incremento do conhecimento/desempenho individual dos funcionários e também da organização. A gestão do conhecimento é definida por Angeloni (2002, p. XVI) como sendo “um conjunto de processos que governa a criação, a disseminação e a utilização de conhecimentos no âmbito das organizações”. Conhecimentos – refere-se às informações necessárias para a realização…

treinamento e avaliação de desempenho (BASTOS; ZANELLI, 2004, p.489). O profissional precisa encontrar na empresa que está inserido, o seu campo de atuação, embrenhar-se no desenvolvimento ininterrupto, em planos mensuráveis com início, meio e fim, plausíveis de uma mensuração de resultados, além de um acompanhamento da gestão de conhecimento baseada em Conhecimento (Saber), Habilidade (Saber Fazer) e Atitude (Querer Fazer). Segundo Bastos e Zanelli (2004), as atividades de trabalho são…

contexto organizacional, e aspectos relevantes para o seu desenvolvimento saudável também será discutido. Serão apresentadas, ainda, às áreas de atuação do psicólogo ou do profissional que aplique conceitos da psicologia no meio corporativo. Spector (2002), citado em Bergamini (2005), observa que a psicologia no espaço organizacional oferece um campo de estudo do comportamento tão subjetivo quanto em outras esferas. Leavit (1972) deu foco a esse campo de estudo afirmando: “... uma…

risco na infância e adolescência: Pesquisa e intervenção (pp. 101-145). São Paulo, SP: Casa do Psicólogo, 2005. 2 ZANELLI, J. C.; SILVA, N. Interação humana e gestão: a construção psicossocial das organizações de trabalho. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2008. 3 LOIOLA, E.; BASTOS, A.; QUEIROZ, N.; SILVA, T. Dimensões básicas de análise das organizações. Em J. Zanelli, J. Andrade & A. Bastos (Orgs.), Psicologia, organizações e trabalho no Brasil (pp. 91-144). Porto Alegre:…

Psicologia nas Organizações. São Paulo: Saraiva, 2010. BRAGHIROLLI, Elaine. Psicologia Geral. Petrópolis: Vozes, 2002. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: TAMAYO, A. Valores e Comportamento nas Organizações. Petrópolis: Vozes, 2005. ZANELLI, J. C. Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004. DAVIDOFF, L. Introdução à Psicologia. São Paulo: Mc Graw Hill, 2002. JACQUES, M. G. C. Psicologia Social Contemporânea. Petrópolis: Vozes, 2001. FRITZEN, S. J.; AMADEU, E.…

2009 DRUCKER, Peter Ferdinand. Fator humano e desempenho. São Paulo: Pioneira, 2002 LUCENA, Maria Diva da Salete. Avaliação de desempenho. São Paulo: Atlas, 1995 PONTES, Benedito Rodrigues. Avaliação de desempenho: métodos clássicos e contemporâneos, avaliação por objetivos, competências e equipes. São Paulo: LTr, 2008 REIS, Germano G. Avaliação 360 graus – Um Instrumento de Desenvolvimento Gerencial. São Paulo: Atlas 2002 TERRA, José Cláudio Cyrineu. Gestão do conhecimento: o…

pode esperar que as mudanças nas atividades prescritas para o psicólogo advenham paternalmente, mas por meio do reestabelecimento do modo de pensar o próprio papel e da aquisição de competência. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: JOSÉ CARLOS ZANELLI – 1ª Edição/2002 O Psicólogo nas Organizações de Trabalho. Escritor e palestrante na área de Psicologia nas organizações de Trabalho têm algumas obras escritas como: O Psicólogo nas Organizações de Trabalho Orientação para Aposentadoria…

Psicologia. São Paulo: Saraiva, 1993. CASADO, Tânia. O indivíduo e o grupo: a chave do desenvolvimento. In: As pessoas na organização. São Paulo: Gente, 2002. CHANLAT, Jean-François. O indivíduo na Organização: dimensões esquecidas. Vol I. São Paulo: Atlas, 1992. CODO, Wanderley; SORATTO, Lucia; VASQUES-MENEZES, Ione. Saúde Mental e Trabalho. In: ZANELLI, José Carlos; BORGES, Jairo; BASTOS, Antonio Virgilio Bittencourt. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto…

the way how they must happen, as well as the results wanted from them - it seems to be an alternative way to discuss other ways of management. Key-words: human behavior; people organizational objectives formulation. ii , JULHO. DEZEMBRO 2002 p.11-37 management; 1. Análise sistêmica do comportamento humano Administrar pessoas significa administrar comportamentos. E, para administrar comportamentos humanos, é necessário compreender que eles ocorrem em um determinado…