Zanelli 2002

nos hotéis, análise dos resultados obtidos e conclusão. 2. A EMPRESA E O SER HUMANO Cada ser humano tem suas características, psíquicas, físicas e particulares e trazem consigo suas necessidades, interesses e potencialidades. Segundo Casado (2002), as organizações e seus dirigentes já perceberam a necessidade de entender o ser humano e as interações que ele empreende para reafirmar-se como ser socialmente produtivo, exercitando o projeto maior de sua natureza, que é compatibilizar…

que ele possa compreender a complexidade dos ambientes psicossociais, ao mesmo tempo em que lhe permite uma interlocução mais competente (ZANELLI, 2002). Por isto, a observação é mais adequada a uma análise de comportamentos espontâneos e à percepção de atitudes não verbais, podendo ser simples ou exigindo a utilização de instrumentos apropriados (ZANELLI, 2002). Ademais, para Günther (2006), o ponto forte da observação é o realismo da situação estudada, que fornece um indicador do nível…

nociva, suplantando todo o processo sócio histórico no qual a profissão passou, salientando as ocorrências subjetivas provenientes de todas essas alterações históricas. Definição da Síndrome De acordo com Seligmann-Silva (1996, p. 46 apud CASTRO; ZANELLI, 2007, p. 17) a Síndrome de Burnout é circunscrita ao âmbito psicológico, sendo inicialmente definida como uma “síndrome psicológica decorrente da tensão emocional crônica”. A particularidade da Síndrome de Burnout, entretanto, é o…

organizacional como a mais identificada com as tarefas de recrutamento com o objetivo de auxiliar as lideranças da empresa a compreender e lidar com o fator humano. Sampaio apud Freiras (2002) observou que o surgimento da Psicologia organizacional representa uma ampliação da Indústria. Mais recentemente Zanelli (2002), afirma que a Psicologia organizacional é uma área que se insere no campo relativo ao trabalho e possui vinculo com as tarefas administrativas de uma empresa. Com todos…

- 13. ed. – São Paulo: Atlas, 2002. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Introdução à administração / Antonio Cesar Amaru Maximiano. – 5 ed. Ver. e ampl.- São Paulo : Atlas, 2000 CHIAVEANATO, Idalberto. Gestão de pessoas: e o novo papel dos recursos humanos nas organizações / Idalberto Chiaveanato. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004 – 2 Reimpressão. Texto: Cultura Organizacional – Narbal Silva; Jose Carlcs Zanelli. Psicologia, Organizações e trabalho no Brasil – Zanelli, Borges – Andrade,…

falta de realização profissional do individuo com o trabalho (MASLACH; LEITER, 1999). Além disso, a satisfação no trabalho é uma análise de atitudes individuais e/ou coletivas do trabalhador avaliar positivo ou negativamente o seu trabalho (OLIVEIRA, 2002). A metodologia utilizada neste estudo foi exploratória e quantitativa no qual foi aplicado levantamento survey a 326 profissionais, validando instrumento de burnout e satisfação. Para analise dos dados foi utilizado o software SPSS…

Mental e Trabalho. 1ª ed. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2004, v.3. Bibliografia Básica Unidade: Centro Universitário Anhanguera de Santo André (FSA) 1) CODO, W.. por uma psicologia do trabalho. 1ª ed. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2006. 2) ZANELLI, José Carlos. O Psicólogo nas organizações de trabalho. 1ª ed. Porto Alegre: Artmed, 2008. Bibliografia Complementar: Centro Universitário Anhanguera de Santo André (FSA) 1) CAMPOS, DINAEL C. DE. Atuando em Psicologia do…

SUGERIDA A bibliografia citada foi elaborada e indicada pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP). PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO ANTUNES, R. Os sentidos do trabalho: ensaio sobre a afirmação e a negação no trabalho. São Paulo: Bontempo, 2002. (O CDI não possui este item em seu acervo). BITTENCOURT, C. [et al]. Gestão contemporânea de pessoas: novas práticas, conceitos tradicionalistas. Porto Alegre: Bookman, 2004. Segunda edição desta obra disponível para empréstimo e…

compreender como interagem as múltiplas facetas da vida das pessoas, dos grupos, das organizações num mundo cada vez mais complexo, possibilitando a intervenção com a finalidade de promover, preservar e restabelecer o bem-estar das pessoas. (ZANELLI; BASTOS, 2004). Nesse sentido, a Psicologia Organizacional e do Trabalho vem se constituindo como ciência em busca de redefinições e novas tendências nos procedimentos de investigação e atuação. A Psicologia Organizacional e do Trabalho…

• crítica textual: disciplina consagrada ao estudo e resolução dos problemas concernentes à fixação e edição de textos, sobretudo literários. 1º Livro ABBAD, G. da S.; BORGES-ANDRADE, J. E. Aprendizagem humana em organizações de trabalho. In ZANELLI, José Carlos; BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo; BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt (org).Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. São Paulo: Artmed, 2004. p. 237-275 Páginas 237 - 255 |Adeildo Vila Nova da Silva