Zanelli 2002

Psicologia Organizacional e do Trabalho Sugestão de Bibliografia ANTUNES, R. Os sentidos do trabalho: Ensaio sobre a afirmação e a negação no trabalho. São Paulo: Bontempo Editorial, 2002. BITTENCOURT, C. et al. Gestão contemporânea de pessoas. Novas práticas, conceitos tradicionalistas. Porto Alegre: Bookman, 2004. BORGES, L. O. Os profissionais de saúde e seu trabalho. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2005. BORGES-ANDRADE, J. E.; ABBAD, G. D. S. & MOURÃO, L. Treinamento,…

2001. BASTOS, A. V. B; BORGES-ANDRADE, J. E; ZANELLI, J. C. (org). Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004 BENAITER, P;RESENDE,E. Gestão de Clima Organizacional. São Paulo: Copyright,1997. BERGAMINI, C; CODA, R. (org.). Psicodinâmica da Vida Organizacional: motivação e Liderança. 2 ed. São Paulo: Atlas, 1997. BOOG, G; BOOG, M. Manual de Gestão de Pessoas e Equipes: operações. São Paulo: Editora Gente, 2002. BOWDITCH, James L. Elementos de…

Palavras-chave: ABSTRACT Key-Words: 1. INTRODUÇÃO Para Marx (1972 apud Souza, 2002), o trabalho pressupõe uma atividade exclusivamente humana orientada a um fim para produzir valores-de-uso, sendo assim, uma condição natural e eterna da vida humana, e, portanto sendo antes igualmente comum a todas as suas formas sociais. Ainda sobre o significado do trabalho, Zanelli (1996 apud Souza, 2002) afirma que “o trabalho constitui-se na principal fonte de…

O processo de construção e reconstrução das identidades dos indivíduos nas organizações Karina Ribeiro Fernandes; José Carlos Zanelli RESUMO As identidades dos indivíduos nas organizações são construídas a partir da interação humana, ao se compartilhar objetivos, regras e valores, entre outros, exercendo uma influência considerável sobre a motivação dos trabalhadores, assim como sua satisfação e produtividade. Este artigo pretende identificar, analisar e comentar o processo de…

como um objetivo controverso, pois há em si uma dificuldade em monitorar o comportamento do ser humano, o qual é integrante fundamental nas organizações. Para entender este comportamento temos a psicologia organizacional. (OLIVEIRA, 2004). Para Zanelli (1994) o objetivo do psicólogo na organização é "Identificar e analisar as necessidades derivadas, das atividades de trabalho, suas condições e implicações." A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada Psicologia Industrial,…

de atividades que necessitam de habilidades humanas as quais são utilizadas em diversos setores organizacionais. Sob um padrão complexo e multidimensional exige-se: personalidades, pequenos grupos, intergrupos, normas, valores e atitudes. Segundo Zanelli; Andrade; Bastos, (2004, p. 65) o sistema a que se denomina de organização, é um sistema formado de atividades dos seres humanos; fazendo dessas atividades um sistema e o fato dos esforços de pessoas distintas a serem coordenados. Estas…

Farmacêutico. Depressão tem tratamento. 2012. Disponível em: Acesso em: 17 maio 2013. TORRES, Danilo Pereira. Depressão. 2013. Disponível em: Acesso em: 17 maio 2013. ZANELLI, Jose Carlos. Psicologo nas Organizações de Trabalho, (Porto Alegre: Artmed, 2002). Formação e Atuação em Psicologia Organizacional, ZANELLI, Jose Carlos. Disponível em: Acesso em 22 ago. 2013.

Aplicar conceitos das teorias de psicologia sobre o comportamento organizacional ORIENTAÇÕES Para a realização desse portfólio, você pode ler os textos abaixo citados: AGUIAR, Mª Ap. F. Psicologia Aplicada à Administração. Excellus: São Paulo, 2002. AGUIAR, Mª Ap. F. Psicologia Aplicada à Administração- uma abordagem interdisciplinar. Saraiva: São Paulo, 2005. BARROS, C S G. Pontos de Psicologia do Desenvolvimento. São Paulo: 2008 12ªed. GARCIA, J C. Desafios para a técnica…

FADIMAN, James; FRAGER, Robert. Teorias da personalidade. São Paulo: Harbra, 2002. FIGUEIREDO, Luís Cláudio M. e SANTI, Pedro Luís Ribeiro de. Psicologia: uma (nova) introdução. 2 ed. São Paulo: EDUC, 2004. FIORELLI, José Osmir. Psicologia para Administradores: integrando teoria e prática. São Paulo: Atlas, 2008. KAHHALE, Edna M. Peters (Org.). A Diversidade da Psicologia: uma construção teórica. São Paulo: Cortez, 2002. KEARTNEY A. T. Marketing: O que o consumidor valoriza? HSM…

(org.). Gestão contemporânea de pessoas; novas práticas, conceitos tradicionais. Porto Alegre: Bookman, 2004. CARVALHO, A.V. & SERAFIM, O.C.G. Administração de recursos humanos. v. I e II. São Paulo: Pioneira, 2002. CODO, W., SORATTO, L. e MENEZES, I.V.. Saúde mental e trabalho. IN: ZANELLI, J.C., BORGES-ANDRADE, J. E. e BASTOS, A.V.B. (org.). Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004, p. 276-299. DAVEL & VERGARA (org.). Gestão com pessoas e…