o psicologo

A IMPORTÂNCIA DA INSERÇÃO DO PSICÓLOGO NAS
ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO: UMA REVISÃO DE
LITERATURA
A história da inserção do Psicólogo em organizações remonta a própria história da ciência psicológica. O objetivo desta revisão da literatura é identificar a importância da inserção do psicólogo nas organizações de trabalho no contexto atual do mundo do trabalho. METODOLOGIA
Pesquisa bibliográfica, utilizando-se livros de autores refêrencia no tema e artigos em periódicos científicos online, sendo o
Scielo a principal ferramenta de busca.
APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DOS
RESULTADOS: A LITERATURA PESQUISADA
A psicologia ocupou-se em compreender e intervir sobre fenômenos e procesos relativos ao mundo do trabalho e das organizações. Não se pode reproduzir no campo cientifico profissional, a separação operada entre a esfera do trabalho e as demais esferas da vida pessoal. O entendimento do ser humano depende de uma compreenção de sua inserção no mundo do trabalho e das relações que são criadas no interior das organizações em que trabalha. A missão da psicologia é explorar, analisar, compreender como interagem as múltiplas dimensões que caracterizam a vida das pessoas, dos grupos e das organizações, e construir estratégias e procedimentos capazes de melhorar a qualidade de vida e o bem estar das pessoas (ZANELLI; et al, 2004).
Em uma organização o indivíduo é influenciado, com isso modifica sua visão do mundo, suas atitudes modificando seu comportamento como consequencia das experiências compartilhadas nas diversas interações. No Brasil, aos poucos, está ocorrendo à inserção do psicólogo nas empresas.
Profissional que é capaz de realizar tarefas administrativas e tarefas voltadas para o desenvolvimento humano na rede de trabalho. A convergência de objetivos entre psicologia e a administração promove a possibilidade de ganhos na produtividade e melhoria da qualidade de vida. A psicologia aplicada à administração pode conciliar características