Treinamentos Para Lideres

SOBRE O TREINAMENTO Conscientizar, fornecer ferramentas e desenvolver as habilidades necessárias para o desenvolvimento do papel da liderança e mudança de comportamento nos processos organizacionais para alcance dos resultados. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Parte I – Liderança prática e de Auto desempenho Qual o verdadeiro papel do líder e da liderança Como delegar tarefas Como desenvolver um plano motivacional Como trabalhar com indicadores de desempenho Diferenças entre chefe e…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre os assuntos: Saúde e segurança do trabalho, Treinamento, desenvolvimento e jogos vivenciais; Gerência, motivação e liderança. A disciplina de Saúde e Segurança no Trabalho é de fundamental importância, pois permite avaliação, análise e compreensão dos riscos existentes nos ambientes de trabalho, bem como

conhecimento dos integrantes do grupo em Educação Corporativa, por meio do desenvolvimento e da aplicação de um Treinamento. Tendo a compreensão de que no meio organizacional, em diversos momentos, são necessários aplicações de diferentes métodos de treinamento para o aperfeiçoamento no desenvolvimento de tarefa e funções, cria-se a responsabilidade dos novos gestores de aplicar e desenvolver treinamentos, visando uma melhor qualidade de vida na organização e eficácia no desenvolvimento…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DEFINIÇÃO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 4 2.2 PLANEJAMENTO DE UM PROGRAMA DE TREINAMENTO 5 2.3 TIPOS DE TREINAMENTO 5 2.4 DINÂMICAS DE GRUPO E JOGOS APLICADOS EM TREINAMENTOS 6 2.5 AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS DE UM TREINAMENTO 7 3 SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 8 4 LIDERANÇA 10 5 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho é uma pesquisa bibliográfica

habilidosos e capacitados para enfrentar os desafios impostos pelo mercado. E nesse contexto ouvimos muito falar-se em treinamento e desenvolvimento, saúde e segurança no trabalho e liderança. Este trabalho tem como objetivo mostrar as definições de alguns deste conceito sobre treinamento e desenvolvimento e liderança. E os tipos de liderança explicando as características do lideres e algumas vantagens e desvantagem dos estilos. Com referencia a saúde e segurança no trabalho constam…

ETAPA 3 O programa de treinamento da NET é bem definido e conta com uma área especifica para fazer o desenvolvimento de mais de 20.000 colaboradores diretos e indiretos. Atualmente o foco da área de T&D são os chamados PDL, ENL e ETN que são respectivamente, Programa de Desenvolvimento de Lideres, Escola de Novos Líderes e Escola Técnica NET. O PDL é um programa que aborda treinamentos com foco no desenvolvimento do líder em assuntos como Feedback, Comunicação, Gestão de Pessoas e Coacher

INTRODUÇÃO.. O presente trabalho tem por objetivo avaliar o papel dos Recursos Humanos, considerando fatores relevantes tais como: Treinamento, desenvolvimento e jogos vivenciais; Saúde e segurança do trabalho; Gerência, motivação e liderança; Seminário IV, e qual a relação entre um ambiente de trabalho saudável e um resultado financeiro acima da média. Para isso, fez-se necessário um levantamento bibliográfico a cerca das relações de trabalho, e suas influencias sobre os resultados das…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TREINAMENTO, DESENVLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS 4 2.1.1 Definição de Treinamento e Desenvolvimento 4 2.1.2 Planejamento de um Programa de Treinamento 4 2.1.3 Tipos de Treinamentos 5 2.1.4 Dinâmicas de Grupo e Jogos 7 2.1.5 Vantagens da aplicação de dinâmicas de grupo e jogos em treinamentos empresariais 7 2.1.6 Avaliação dos resultos de um Treinamento 8 2.2 SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 4 2.2.1 Responsabilidades atribuidas na

teorias aprendidas, no inteiro teor deste trabalho, veremos no decorrer do resumo, sobre: Saúde e Segurança do Trabalho; Treinamento e Desenvolvimento; e, gerência, Motivação e Liderança, que foram as matérias aplicadas neste período. É fundamental saber a diferença entre treinamento e desenvolvimento, uma vez que, a divergência entre eles é “gritante”. Treinamento é “O processo de preparar pessoas para executar tarefas exigidas por um posto de trabalho (CARVALHO, 1999, p.…

CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DA QUALIDADE Geórgia Bandeira de Melo Lopes O TREINAMENTO OPERACIONAL NA PERSPECTIVA DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE. O CASO DE UMA INDÚSTRIA CEARENSE FORTALEZA 2011 GEÓRGIA BANDEIRA DE MELO LOPES O TREINAMENTO OPERACIONAL NA PERSPECTIVA DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE. O CASO DE UMA INDÚSTRIA CEARENSE Monografia entregue