Um estudo de caso sobre a falta de capacitação dos atendentes do ensino superior

[pic] ............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PROJETO DE RECURSOS HUMANOS UM ESTUDO DE CASO SOBRE A FALTA DE CAPACITAÇÃO DOS ATENDENTES DO ensino superior TCM ............................................................................................................................... Guarulhos Setembro - 2011 UM ESTUDO DE CASO SOBRE A FALTA DE CAPACITAÇÃO DOS ATENDENTES DO ensino superior TCM Trabalho apresentado ao Curso de Administração de Empresa da Faculdade ENIAC para a disciplina de Projeto de Recursos Humanos. Guarulhos Setembro - 2011 [pic] ............................................................................................................. SUMÁRIO RESUMO.............................................................................................................5 1.INTRODUÇÃO.................................................................................................6 2.DESENVOLVIMENTO.....................................................................................6 2.1.APRESENTAÇÃO DA EMPRESA................................................................7 2.2.MISSÃO........................................................................................................8 2.3.VISÃO

1 MBA – GESTÃO ESTRATÉGICA DE EMPRESAS E NEGÓCIOS EMPREENDEDORISMO Grupo 10 Egnaldo Sarmento Bruno Gobbi Flavia Miranda Aline Gallo Luiz Gonzaga Valmir Rodrigues Denise Ferreira Orlando Lucheta 2 Índice 1. Biografia – David Neeleman 3 2. Azul Linhas Aéreas Brasileiras 4 3. Empreendedorismo 9 4. Teorias do Empreendedorismo 14 5. Empreendedorismo no Brasil 16 6. Síndrome do Empregado 17 7. Razões do Empreendedorismo 18…

ELETRICISTAS DA COELBA EM SEGURANÇA NO TRABALHO E QUALIDADE NOS SERVIÇOS PRESTADOS. Trabalho de Graduação Interdisciplinar apresentado ao Centro Universitário Unijorge, como requisito para obtenção do grau de Tecnólogo em Recursos Humanos Salvador, X de 2013. RESUMO Com a modernização e globalização as empresa se mostram dinâmicas, complexas e competitivas. No mercado atual, a inovação e a valorização do capital humano são dos principais meios para obter vantagens…