psicologia

Estratégias: Através de recursos auditivos e audiovisuais, gravações de áudio e multimídia; recursos visuais, como slides, fotos, avaliação desenhos, quadro de giz, imantógrafo (pincéis hidrográficos), flip chart, álbum seriado (diversas folhas impressas sustentadas por um cavalete) Treinamento executado pelo administrador. Objetivos: Desenvolver a satisfação para que possam exercer suas funções com maior agilidade e comprometimento. Resultados Específicos: Capacidade de aprendizagem do treinando; através de mudança de atitude e melhores resultados dentro da organização, diminuindo assim a insegurança nos cargos, reclamações dos subordinados e para concluir, escrever o que aprendeu com o material do treinamento. 2.2 Ajustamento emocional e personalidade: Planejamento Metas: adequação do programa de treinamento às necessidades da organização e dos treinandos; qualidade do material de treinamento apresentado; cooperação dos gestores e dirigentes da empresa; motivação do treinando para aprender; os métodos devem ser variados, inovadores e transferíveis para o trabalho sobre como o emocional influencia no ambiente de trabalho, o mesmo com a personalidade. Treinamento executado pelos administrados dos mesmos. Estratégias: Através de seminários: preparação prévia de um tópico para discussão sobre como o emocional pode influenciar na organização, sendo que o instrutor é responsável por organizar as discussões, levando o grupo a formular algumas…

| |Público Alvo: Vendedores | |Carga horária: 4 horas | |Conteúdo Programático | |*Conceitos …

feito isso antes, já se passou um ano desde a última vez, de modo que precisam de uma sessão de treinamento para rever os procedimentos e assegurar que todos compreendam suas funções e responsabilidades. Para os colaboradores Maior satisfação no trabalho: Os colaboradores têm maior prazer em realizar o trabalho quando sabem fazê-lo corretamente. Se não tiverem certeza quanto ao que fazer, ou como fazer, podem ficar frustrados e insatisfeitos. Aceitação dos colegas: A maioria dos…

Treino interno: ocorrem nas próprias instalações da empresa, em situações normais de trabalho, com ferramentas, máquinas, documentos e outros materiais que o treinando irá utilizar em suas atividades laborais cotidianas. O Treino interno costuma ser muito utilizado no ensino profissionalizante. Treino externo: ocorre fora do local e das situações normais de trabalho, o que significa dizer que o treinando não conta como um trabalhador diretamente produtivo durante o período de Treino.…

A autoestima elevada pode representar muito mais do que otimismo em relação à vida. Segundo pesquisadores da Universidade de Canterbury, na Nova Zelândia, a sensação de bem-estar gerada pela valorização das características pessoais oferece uma proteção efetiva do coração e do sistema imunológico. A ideia do estudo era avaliar se os benefícios da auto-estima transpassam o nível emocional e são capazes de interferir nas respostas fisiológicas. Na pesquisa, a equipe do psicólogo Andy…

UNIÃO EDUCACIONAL DO NORTE – UNINORTE CST RADIOLOGIA Gercleilsa Furtado do Nascimento TEMA: AUTOESTIMA NO TRABALHO Rio Branco – AC Outubro de 2014 Gercleilsa Furtado do Nascimento Rio Branco – AC Outubro de 2014 Folha de Avaliação Dedicatória A minha…

profissional, sua autoestima. Tipos de Ambientes de Treinamento Treinamento Presencial: Trata-se do treinamento realizado com a presença física do instrutor e do treinando, cujo objetivo é qualificar, reciclar, atualizar e/ou aperfeiçoar o desempenho dos treinandos. Pode ocorrer em salas de aula de centros de treinamento, em escolas de formação profissional, em instalações adaptadas nos locais de trabalho, reunindo funcionários de vários órgãos. As vantagens do Treinamento…

risco étnico social. Estes bairros com alto nível de violência e jovens de ambos os gêneros pelo uso e consumo e pelo tráfico de entorpecentes, comportamento sexual de risco, paternidade e maternidade na adolescência, baixa escolaridade, desemprego, alcoolismo e outras doenças sociais. Este projeto se dirige a segmentos que experimentam dupla limitação, quando, alem do contexto social de violência, moral, física, profissional e cultural, etc, vive restrições impostas por…

deste ano ruim. Como solução a empresa contratou uma equipe de T&D TREINANDOS para resolver este problema a tempo do próximo período. Para dar início ao planejamento, foi-se necessário identificar alguns pontos fundamentais como a situação financeira da empresa, já que por sua vez teve um grande impacto devido à baixa produção. No entanto, foi detectado que os fundos para investimento não seriam problemas para a organização, pois a mesma dispõe de lucros guardados para investir…

de vista profissional, sua autoestima. Tipos de Ambientes de Treinamento Treinamento Presencial: Trata-se do treinamento realizado com a presença física do instrutor e do treinando, cujo objetivo é qualificar, reciclar, atualizar e/ou aperfeiçoar o desempenho dos treinandos. Pode ocorrer em salas de aula de centros de treinamento, em escolas de formação profissional, em instalações adaptadas nos locais de trabalho, reunindo funcionários de vários órgãos. As vantagens do Treinamento…