Vendas

ASPCTOS FUNDAMENTAIS DE ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS Existem aspectos fundamentais na administração de vendas, como avaliar as oportunidades de mercado, relativo ao seu publico alvo e também quantifica-las, estimando o potencial do mercado com números precisos e claros. Executar um plano de ação, para conquistar resultados favoráveis As responsabilidades de uma comercialização de produtos são informações e previsão com pontos de partida para varias tarefas na organização como a compra de matérias-primas, desenvolver novos produtos e orçamento de marketing. • PLANEJAMENTO E PREVISOES EM VENDAS Planejamento em vendas é analisar pontos fracos e fortes, administrando melhor as dificuldades, e despertar segurança na negociação “face to face” (termo usado), ou em qualquer meio de comunicação e também nos objetivos definidos. Determinar os objetivos que serão usados para as previsões. Dividir os produtos que serão estudados em grupos homogêneos Analisar os fatores que influenciam as vendas de cada produto, e estabelecer a importância relativa de cada um deles Escolher um método de prever as vendas caso a caso. Coletar as informações possíveis Comparar os resultados com outros fatores disponíveis. Estabelecer premissas sobre os efeitos dos fatores que não podem ser calculados numericamente. Converter as deduções em previsões especificas e solidas para o mercado em geral, e regiões particulares. Analise do desempenho de vendas e revisão periodicamente as previsões.

2. Somos, Uma empresa distribuidora de combustiveis nacional. 2. Propor os enunciados da Visão de Futuro e Missão da KIM-OIL. Onde queremos chegar: alcançar o 2º ou 3º lugar no ranking dentro de 5 anos . há também a intensão de expandir a atuação na distribuição para o mercado latino americano a partir de 2015. 3. Elaborar valores. Como atingiremos nossos objetivos: através de um planejamento bem elaborado, assumir um compromisso com a modernidade, acompanhando os concorrentes,…

ASPECTOS FUNDAMENTAIS DA ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS Aqui iremos abordar aspectos fundamentais da administração de vendas. Iremos enfocar as etapas vitais para o desenvolvimento destas atividades. FUNÇÕES E ATIVIDADE DO GERENTE DE VENDAS O profissional de vendas deve estar sempre avaliando as oportunidades de mercado relativas ao seu público-alvo. Deve também quantifica-las, estimando o potencial do mercado, pois assim, a conquista de resultados favoráveis à sua organização torna-se muito…

significa para você: faça alguma coisa em relação a esses 20%. Ou soluciona os problemas deles (treinando e motivando), ou os seus (submetendo-se a treinamento). Ou, em última análise, selecionando melhor os seus funcionários. A Regra 80/20 Aplicada à Força de Vendas 80% do meu volume de vendas é gerado por 20% da minha força de vendas. O que isso significa para você: identifique os seus 80 e 20 por centos. Depois tome medidas para selecionar os 80%. A Regra 80/20 Aplicada às…

busca da melhoria contínua. TRABALHO EM EQUIPE - Acreditamos na força da participação do grupo para assim promovermos o talento coletivo, valorizamos a diversidade de opiniões e distribuímos ao participantes o mérito do nosso sucesso ÉTICA – Observar os mais elevados princípios e padrões éticos, dando exemplo de solidez moral, honestidade e integridade, com nossos clientes e colaboradores. CONTRATO SOCIAL CONTRATO SOCIAL CNPJ INSCRIÇÃO ESTADUAL SERVIÇOS - Musculação - Jump -…

informação dos sistemas integrados de gestão, proporcionando assim substancial forma eficiente e eficaz adição de valor nessa empresa que, permite o melhor relacionamento entre parceiros, fornecedores e clientes. 2 - Negocio: Solução em saúde e beleza 3 - Missão: Proporcionar saúde e bem-estar as pessoas 4 - Visão: Ser referência no setor em Belém 5 - Valores: Um time dedicado, inovador e criativo servindo com ética, integridade, excelência, e responsabilidade. 6 - ANALISE…

......... 15 CONSIDERAÇÕES FINAIS ......................................................... 16 Referências Bibliograficas ............................................................ 17 Introdução Neste trabalho estaremos tentando solucionar os problemas do hipermercado Hoterdan. Foi contratada uma empresa de consultoria para analizar as operações do hipermercado, foi feito um relatório com um levantamento de seus maiores problemas. E apartir…

análise externa através do SWOT, como descrito abaixo: |Forças |Oportunidades | |- Marca consolidada no mercado, fornecimento de veículos|- Crescimento do mercado interno, desenvolvimento de | |com alta tecnologia; |mercados externos em franca expansão, como Rússia, | |- Atuação em diversos segmentos automobilísticos; |China, Índia, África do Sul…

Compreensão do tema Comportamento Organizacional As organizações são compostas de pessoas, que representam o coração da empresa, bombeando informações e ações para sua sobrevivência. As pessoas têm necessidades que, quando se manifestam, geram tensões que são direcionadas para um estímulo ou ação que atenda à necessidade latente. Essas necessidades são individuais e influenciadas pela cultura. As pessoas desenvolvem “forças motivacionais” como produto do ambiente cultural em…

INTRODUÇÃO O presente trabalho aborda técnicas de treinamento e desenvolvimento de pessoas, oferecendo às empresas um meio de aumentar e melhorar o desempenho de seus colaboradores. As organizações tiveram que adequar seus locais de trabalho ao ritmo acelerado da globalização e as necessidades de seus funcionários, procurando sua segurança e motivação, fazendo com que as pessoas produzam mais e melhor. A maneira mais eficaz de desenvolver pessoas é motivando-os, pois estamos lidando…