Treinamento e Desenvolvimento por competencia

NUBIA SOARES THABATA CAROLINE WANESSA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E TENDENCIAS EM GESTÃO DE PESSOAS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO POR COMPETENCIAS TAGUATINGA - DF 2014 ACADÊMICOS ANA LAURA EDIVÂNIA ISABEL CRISTINA MARCILENE NUBIA SOARES THABATA CAROLINE WANESSA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E TENDENCIAS EM GESTÃO DE PESSOAS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO POR COMPETENCIAS Trabalho apresentado como requisito avaliativo do 4º semestre do Curso Tecnólogo de Recursos Humanos na disciplina de Gestão por Competências e Tendências em Gestão de Pessoas da Faculdade SENAC – DF. Orientador: Ricardo Alexandre Montenegro. TAGUATINGA DF 2014 Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. Desenvolvimento 5 3. IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 6 4. Identificação da Necessidade de Treinamento por Competência 7 5. Como Identificar as Necessidades de Treinamento 7 6. Definição das Necessidades da organização 7 7. Identificação de Competências 8 8. Analise de Recursos Humanos 9 9. Análise das Operações e Tarefas 9 10. Formação da Competência 10 11. Conclusão 12 12. Referências 14 13. ANEXOS 15 1. INTRODUÇÃO O atual cenário corporativo é caracterizado pela intensa globalização e pela velocidade das inovações. Este cenário é bastante competitivo exigindo cada vez mais das empresas um diferencial de conquista e manutenção de espaço no mercado, sendo de extrema importância identificar as competências existentes na organização e as…

Apostila Didática Treinamento: Competências de um Profissional de Recursos Humanos. São Paulo 2013 Competência É o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que possibilitam desempenhar determinada função na busca de resultados concretos. 1 - Competências Profissionais e suas definições: 1.1 Intelectuais – São as competências necessárias para reconhecer e definir problemas, criar soluções e pensar…

GESTÃO INTEGRADA DE TREINAMENTO E COMPETENCIAS UNIDADE 2 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A experiência demonstra que, em muitas organizações, é visível a realização de treinamentos que não se justificam, que são realizados apenas para cumprir metas de desenvolvimento de pessoas ou simplesmente ao orçamento já previsto. O que era para se transformar em um investimento para a organização, acaba por se tornar apenas em um benefício pessoal ao funcionário treinando. Todo esse…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CAMPUS PRESENCIAL DE ANGRA DOS REIS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º PERÍODO PRÁTICAS DE RH I APLICAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS EM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NOME E MATRÍCULA ACADÊMICA: DENISE LEMOS DE OLIVEIRA - 201401327125 ANGRA DOS REIS, 22 DE JUNHO DE 2015. SUMÁRIO…

COMPETÊNCIA SOCIAL E DIRIGIBILIDADE SOLIDÁRIA: PROPENSÃO DE HABILIDADES COGNITIVAS REDUZIDAS NO TRÂNSITO – ESTUDO DE CASO – TREINAMENTO INÉDITO. Desafio à superação de defasagem de conhecimento para aprovação teórica do DETRAN/PE iniciativa de inserção social Tiberio Melo de Araujo Administrador Escolar Email: tibério.aepe@hotmail.com 081.99261303 Sumário Resumo …

Cópia não autorizada ABR 2001 NBR ISO 10015 Gestão da qualidade - Diretrizes para treinamento ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas Sede: Rio de Janeiro Av. Treze de Maio, 13 28º andar CEP 20003-900 – Caixa Postal 1680 Rio de Janeiro – RJ Tel.: PABX (021) 210-3122 Fax: (021) 220-1762/220-6436 Endereço eletrônico: www.abnt.org.br Copyright © 2001, ABNT–Associação Brasileira de Normas Técnicas Printed in Brazil/ Impresso no Brasil Todos os direitos reservados Origem: Projeto…

ISO 10015 COMO AUXILIAR DAS NORMAS DE TREINAMENTO São Bernardo do Campo 04/2012 ÍNDICE 1. Introdução..........................................................................................................3 2. Objetivo..............................................................................................................4 3. Definições..........................................................................................................4 …

LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO - Document Transcript 1. Professor Sebastião Guimarães 2. Página 2 Página 2 E.book gratuito: NORMA ISO 10015 Disponibilizamos para os profissionais de RH e de T&D, o e.book: Norma ISO 10015— Gestão da qualidade Diretrizes para treinamento. Em Busca da Eficácia em Sebastião Guimarães: Treinamento Consultor com cursos de especialização em Qualidade Total pela The George Washington University. É professor do curso de pós-graduação da…

Seleção Por Competências Trabalho Final MBA Gestão de Pessoas Sumário 1. SELEÇÃO COMO UM PROCESSO DE COMPARAÇÃO .................................................................... 3 2. ENTREVISTA COMPORTAMENTAL ................................................................................................ 3 3. 1ª ETAPA – DEFINIÇÃO DAS COMPETÊNCIAS ............................................................................... 5 4. TREINAMENTO…

Este procedimento tem por objetivo estabelecer as diretrizes para assegurar a competência, conscientização e treinamento, para o pessoal que executa atividades que afetam a qualidade do produto e da gestão da qualidade da Prysmian. Colabora na implementação do requisito 6.2.2 da ABNT NBR ISO 9001:2008. 2. RESPONSABILIDADES As responsabilidades e autoridades para a prática das diretrizes previstas neste procedimento estão descritas ao longo de seu texto. 3. NORMAS E…