Trabalho treinamento

CORDEIRO GOMES FÁBIO HENRIQUE DE BITENCOURT GABRIEL GARCIA DE PAULA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO – BANCO CNH INDUSTRIAL CAPITAL CURITIBA 2015 CÁSSIA CAROLINA CORDEIRO GOMES FÁBIO HENRIQUE DE BITENCOURT GABRIEL GARCIA DE PAULA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO – BANCO CNH INDUSTRIAL CAPITAL Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação do semestre na disciplina de Recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoas. Professora: Carolina Valentini Toscani Kim CURITIBA 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 4 3 PROCESSO DE TREINAMENTO 5 3.1 PROCESSO DE TREINAMENTO DE ESTAGIÁRIOS 5 3.2 PROCESSO DE TREINAMENTO DE EFETIVADOS 6 4 CONCLUSÃO 7 5 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Treinamento é um processo de assimilação da cultura da empresa, de conhecimentos, técnicas e processo que farão parte do dia a dia do colaborador treinado, para Marras (2000) o treinamento cria um estado de mudança dos conhecimentos, habilidades e atitudes do colaborador. Segundo Hanashiro, Teixeira e Zaccarelli (2007), Entende-se por treinamento o aprimoramento do desempenho do funcionário para que possa aumentar a produtividade dos recursos (físicos, financeiros, informações, sistemas, etc.) colocados à disposição dele para realizar o seu trabalho. O treinamento tem como finalidade a aquisição e o aperfeiçoamento de conhecimentos e habilidades para desempenhar determinadas tarefas em curto prazo. Junto com o processo de treinamento também temos o desenvolvimento, quando fala-se…

1- Finalidades do Treinamento A empresa contratou recentemente 20 colaboradores, sendo 10 homens e 10 mulheres na faixa etária entre 21 e 30 anos com no mínimo o 2ª grau completo. A empresa está pretendendo futuramente contratar 10 PCD’s para seu quadro de funcionários. Esses colaboradores recém-contratados receberão treinamento e orientação para o setor de montagem de automóveis sobre a saúde e segurança do trabalho. 2- Público-alvo A empresa analisada possui aproximadamente 80…

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO DE INTERVENÇÃO EM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Canoas/RS 2014/4°2SEMESTRE PROJETO DE INTERVENÇÃO EM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Projeto Tecnológico apresentado como requisito parcial para a obtenção do titulo de Tecnólogo em GESTÃO DE…

Centro Universitário Estácio Radial de São Paulo Gestão de Recursos Humanos TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Andressa Alves J.Souza 201107049202 São Paulo, Maio de 2012. Centro Universitário Estácio Radial de São Paulo Gestão de Recursos Humanos MANUAL DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO T e D e a…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ – UFPI CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE – CCS DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO FÍSICA DISCIPLINA: TEORIA E PRÁTICA DO TREINAMENTO DESPORTIVO PROF.ª: VÂNIA SILVA MACEDO ORSANO TREINAMENTO DESPORTIVO TIPOS DE PREPARAÇÃO VIVIANNE MARIA LEAL JOSELITA ALVES DEYS FRANCYS TERESINA – PI 2014 Preparação Física Conceito / Características É um conjunto de procedimentos que conduz o ser humano ao máximo de suas possibilidades físicas, nas suas várias dimensões.…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Treinamento e Desenvolvimento.............................................................4 2.2 Saúde e Segurança no Trabalho.............................................................7 2.3 LIDERANÇA...........................................................................................................9 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................12…

realização de treinamento para que as organizações alcancem os seus objetivos empresariais e cresçam. Entretanto, para que o treinamento efetivamente impacte os resultados organizacionais é essencial que seja feito um criterioso levantamento de necessidades e quais os tipos de treinamento a serem realizados. Partindo de uma abordagem teórica sobre Políticas de RH e a sub função Desenvolvimento de RH, integrada às demais funções, com foco nas diversas concepções e modelos de levantamento…

UNIAN - UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Treinamento e Desenvolvimento PROFESSORA: ANGELICA BERTOZO Carla Gonçalves 8641266759 Caroline Oliveria 7422670541 SANTO ANDRÉ 2015 Descrição da Empresa. Nome: A.G.L - Serralheria Endereço: R. Ricardo Bechelli, N° 499, JD. Zaira - Mauá - SP CEP: 09320-600 Segmento: Metarlugia Porte: Pequeno Quantidade de funcionarios: 3 Logotipo: A.G.L - Serralheria Nossa Missão: Trabalhar sempre buscando a…

SUMÁRIO 1 2 - DESENVOLVIMENTO 5 1- INTRODUÇÃO Este trabalho tem a finalidade, de apresentar o objetivo, de um treinamento e desenvolvimento que uma organização necessita. Toda empresa quer o bem para seus funcionarios, e que aprenda mais do que já se sabe, é muito bom para uma organização, ter dinamica, jogos, para desenvolver mais a criatividade das pessoas que nela trabalha. Para que não hája um acidente, e que todos os colaboradores tenham uma qualidade de vida e…

FACULDADE DE PINDAMONHANGABA Caroline Diniz dos Santos Taísa Bastos Pereira TREINAMENTO EM SEGURANÇA DO TRABALHO Pindamonhangaba – SP 2010 Caroline Diniz dos Santos Taísa Bastos Pereira TREINAMENTO EM SEGURANÇA DO TRABALHO Monografia apresentada como parte dos requisitos para obtenção do Diploma de Bacharel pelo Curso de Administração da Faculdade de…