Trabalhos ou treinamentos

1- Finalidades do Treinamento
A empresa contratou recentemente 20 colaboradores, sendo 10 homens e 10 mulheres na faixa etária entre 21 e 30 anos com no mínimo o 2ª grau completo. A empresa está pretendendo futuramente contratar 10 PCD’s para seu quadro de funcionários. Esses colaboradores recém-contratados receberão treinamento e orientação para o setor de montagem de automóveis sobre a saúde e segurança do trabalho. 2- Público-alvo
A empresa analisada possui aproximadamente 80 colaboradores, sendo que 50 atuam diretamente na linha de montagem e os demais prestam serviço de suporte à produção, em atividades de: Supervisão, Engenharia, Manutenção, Qualidade, Logística, Diretoria, dentre outros. Em relação ao quadro de funcionários da empresa, não existe formação e qualificação profissional especializada para trabalhar na linha de montagem, no entanto, todos os colaboradores possuem no mínimo o 2º grau completo, com idade entre 21 e 35 anos de idade, contendo 25 homens e 25 mulheres. 3- Objetivos: Geral/Específico
A empresa necessita de auxilio e orientação a respeito de seus colaboradores e quadro de funcionários, especificamente na linha de montagem dos automóveis, apesar de 70% serem compostas por robôs e 30% ajustadas pelas mãos do homem, assim, podendo haver lesões por movimentos repetitivos, com a movimentação e levantamento manual de cargas, posturas inadequadas, flexões e rotações do tronco e etc., impõem pesadas demandas físicas e tensões biomecânicas, podendo causar desordens do sistema musculoesquelético decorrente da montagem de automóveis. 4- Abordagens do Treinamento
Reunir todos os colaboradores e funcionários, propondo a identificar as falhas no ambiente de trabalho com a participação de todos.
O responsável pela linha de montagem alega o crescente atraso na produção e na entrega, e também as doenças e lesões com e sem afastamento, gerando um clima de insatisfação entre os colaboradores e operários. Para a melhoria dessa situação, sugerir