Treinamentos Corporativos

capacitados e equipamentos sofisticados Prestação de serviço eficaz e confiável. PONTOS FORTES Conseqüência para a empresa Nota 1 Mão de obra qualificada Treinamento continuo 2 2 Equipamentos sofisticados Investimento em equipamentos 3 3 Atendimento de excelência Treinamento continuo. 2 NOTA DESCRIÇÃO DA NOTA 1 Ponto Forte com nenhuma conseqüência sobre a competitividade externa da empresa 2 Ponto Forte com alguma (pouca)…

referência no setor de bens de consumo no Brasil e no mundo. A Universidade AmBev (UA) procura multiplicar os princípios da nossa Companhia e garantir o crescimento profissional e pessoal de todos os seus colaboradores. Por isso, fornece programas e treinamentos atualizados para impulsionar e desenvolvver a Gente AmBev. Os programas da UA fornecem o suporte necessário para aprimorar o conhecimento, além de promover a rica troca de experiências entre as equipes. As atividades da…

Promover a inovação em produtos/serviços; - Criar políticas de incentivos/recompensas; - Elaborar programas de treinamentos; - Promover a identificação, desenvolvimento, captura e implementação de novas oportunidades de negócio; - Capacitar o colaborador na identificação de oportunidades; - Capacitar o colaborador no entendimento do conceito de negócio; - Elaborar um programa de treinamento para disseminar o conceito por toda a empresa; - Planejar a disponibilidade de fundos de…

e-Training Andréa de Souza Fernandes Bruno Rocha de Jesus Camila Ferraz Prates Kelly Guissoni Patero Domingues Rita de Cássia dos Santos Resumo: As empresas estão cada vez mais aderindo ao e-Training como solução de treinamento, pois ele possibilita uma rápida otimização dos seus processos e recursos. Com eles, as empresas conseguem aliar o conteúdo teórico das melhores técnicas de administração aos processos internos da empresa além da redução de custos. Abstract:…

importante das capacidades dinâmicas exigidas pelas organizações (TEECE et al., 1997). trabalhos sobre o capital humano, em que ele focaliza o investimento em educação e treinamento, como meios para aumentar o capital humano. Naturalmente, existem muitas modalidades de aprendizagem das pessoas em organizações, além do treinamento formal, de esquemas educacionais e programas de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D). É evidente que as pessoas aprendem a partir da experiência. A…

DIREITO DO RH............................................................................5 1.3. TREINAMENTOS CONVENCIONAIS X JOGOS CORPORATIVOS..............6 1.4. O PROCESSO................................................................................................6 1.5. NA PONTA DO LÁPIS....................................................................................7 1.6. CONHEÇA OS JOGOS CORPORATIVOS.....................................................7 1.6.1. FOOTBALL…

Apresentação O início da nossa aula sobre intitulada Educação a Distância no ambiente corporativo nos apresenta uma breve contextualização da evolução dos programas de treinamento e capacitação nas empresas através do século XX. Depois, nos leva a discutir sobre o conceito de Educação Corporativa e Universidades Corporativas e seus impactos nos projetos educativos voltados para o treinamento. Em seguida, ela analisa as contribuições da Educação a Distância para os projetos de Educação…

CALENDÁRIO NACIONAL INSTITUCIONAL - 2º semestre de 2015 JULHO D S T 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 Q 1 8 15 22 29 Q 2 9 16 23 30 S 3 10 17 24 31 Legenda Feriados Nacionais Feriados Estaduais Feriados Municipais Cancelamento Treinamento Emenda de Feriado S 4 11 18 25 Dia 2 7 8 Especificação Independência da Bahia Aniversário de Pelotas Autonomia de Sergipe Decisão ESPRO Não haverá Atividade Teórica no Estado da Bahia Não haverá Atividade Teórica no município de Pelotas Não…

Manual ITC.indd 6 13/4/2009 07:25:56 Manual ITC.indd 6 13/4/2009 07:25:56 Manual Prático de Implantação de Treinamentos Corporativos Carolina Olival Trovó Manual ITC.indd 3 13/4/2009 07:25:56 Titulo Manual Prático de Implantação de Treinamentos Corporativos Autor Carolina Olival Trovó Revisão Luiz Cazarré e Lídia Basoli Capa e ilustrações internas Edu Mendes Projeto Gráfico e diagramação Will Fotografia Rebizzi - Agência de fotografia Impressão e Acabamento…

Outsourcing, consiste em terceirizar parte do negócio. • Recrutamento e Seleção, encontrar os melhores profissionais para o desempenho de determinadas funções. • Desenvolvimento e Treinamento. Dentro da area de recursos humanos temos uma célula de desenvolvimento e treinamento muito importante, que podemos chamar de gestão por competências. As pessoas responsáveis por essa gestão, tem o intuito de fornecer aos gestores ferramentas para gestão e…