Tam - treinamento de desenvolvimento de pessoas

que se sinta bem em fazer, nesses casos o treinamento aprimora esse colaborador o tornando alguém aplicado, seguro e eficiente. É o que nos explana Carvalho(2000), segundo ele o treinamento possibilita a adaptação do trabalhador em sua área de atuação, fazendo com que este desenvolva suas tarefas com mais confiança, pois estará realizando-as com responsabilidade e conhecimento, além de se sentir mais integrado com a filosofia da empresa. Ainda vários autores destacam os benefícios do Treinamento como trazer bons resultados financeiros para a organização pois se tornam qualificados conseguindo enfrentar o aumento da competição e concorrência, estando sempre atualizado com as inovações que são constantes nos nossos dias. As práticas de treinamento e desenvolvimento podem influenciar as novas formas de pensar da organização e promover aprendizado constante tornando o colaborador eficiente, o capacitando a pensar, reelaborar seus significados e fazer autocrítica. Assim fica claramente demonstrado quanto o treinamento é essencial, diria até mesmo vital para a organização. 1 – b) Conforme explicado no texto a TAM usa vários métodos de treinamento sempre objetivando a capacitação de seus funcionários. Vemos que a empresa criou até mesmo a Academia de Serviços Rolim Adolfo Amaro, esta escola realiza e coordena os curso teóricos, práticos e comportamentais aplicados em toda a empresa. Dessa forma identificamos que a empresa faz uso do Treinamento out the job ou seja fora do…

Apresentação: A empresa em foco é a TAM Viagens, empresa que pertence ao grupo TAM Linhas Aéreas. A TAM Linhas Aéreas nasceu 1961 oriundas da cidade de Marília – Interior de SP, e hoje tem sua sede na capital São Paulo. A TAM Linhas Aéreas e suas empresas atuam no transporte aéreo nacional e internacional, com vôos comerciais e de cargas. Durante a apresentação do posicionamento tecnológico e vamos encontrar várias outras informações a respeito da TAM Linhas Aéreas, inclusive…

edição 290, de junho de 2012. Neste artigo o comandante Lobato relata a importância de se investir em treinamentos e suas características, como também as vantagens para a conquista da qualidade dentro de uma organização, buscando sempre alcançar resultados positivos na prestação de serviços e se destacar no mercado da aviação, assim sendo a TAM investe muito em treinamento, para sempre estar a frente no mercado, e poder oferecer o melhor ao seu consumidor final. 2 - Respostas…

total da TAM em treinamento este ano, de R$ 32 milhões, em torno de dois terços são desembolsados para o aprimoramento dos pilotos da TAM, por meio de horas voadas em simuladores de avião. Em média, acrescenta ele, um piloto da TAM treina entre 30 e 45 dias no simulador, o que significa um custo para a empresa de cerca de US$ 30 mil por piloto. No total, a TAM conta com 2,3 mil pilotos e 6,5 mil comissários. O treinamento dos pilotos da TAM em simuladores de avião é realizado na…

Projeto ERP Oracle Aplications Treinamento – GENERAL LEDGER (CONTABILIDADE) Autor: Marina Guerrero Data de criação: 09/01/2004 Última alteração: Versão: 1 Marina Guerrero Treinamento – General Ledge (Contabilidade) 1 ÍNDICE Capítulo 1 – Multi Org 03 Capítulo 2 – Navigator 07 Capítulo 3 – Conceitos Contábeis 13 Capítulo 4 – General Ledger – Configurações 4.1 – Principais Configurações Conjunto de Livros Flexfield Contábil Calendário Contábil Apelidos de Contas Moedas…

DESENVOLVIMENTO Percebe-se que o treinamento bem elaborado e bem aplicado traz para o colaborador conhecimento, segurança eficiência nas funções que lhe são designados. A empresa TAM é uma das empresas destaques quando se fala em treinamento. A TAM é aplica seus treinamento em duas etapas, sendo em sala de aula e em um simulador, e ao final de todo treinamento o piloto retorna para a reciclagem anualmente que um treinamento obrigatório. A escola realiza e coordena…

Palavras-Chave: Visão.Missão.Gestão de Pessoas. ABSTRACT passer o resumo apra o ingles Keywords: Vision. Mission. Personnal Management INTRODUÇÃO O objetivo deste projeto é realizar um levantamento das características e práticas existentes na empresa TAM LINHAS AEREAS e mostrar como a área de recursos Humanos atua para manter a satisfação e motivação de seus colaboradores. A empresa TAM Linhas Aéreas foi escolhida por ser a empresa líder no mercado de transporte aéreo…

Política de RH da TAM Página 1 de 3 Política de RH da TAM SÁB, 23 DE JANEIRO DE 2010 12:46 O artigo abaixo foi retirado do site empregos.com.br. A entrevista foi realizada com Roberto Hobeika - profissional de gestão de recursos humanos que trabalhou na TAM entre 1979 e 2008. Apesar de não fazer mais parte da companhia, acreditamos ser interessante o texto pois há muitos conceitos em relação à política e filosofia da TAM que permanecem até hoje apesar de…

CASO: A TAM Pilotada cuidadosamente pelo Comandante Rolim, a TAM foi considerada a empresa do ano pela revista Exame. A principal característica que se nota na TAM é a informalidade. A identidade da empresa se confunde com a do presidente, como se em cada cabine lá estivesse ele pilotando o avião. Trata-se de uma empresa totalmente voltada para o cliente e com uma cultura própria: o estilo TAM de voar e de tocar a empresa. A cada dia a empresa recebe cerca de 500 currículos de…

1 INTRODUÇÃO Nesta atividade discorreu-se sobre os assuntos treinamento e desenvolvimento de colaboradores, a importância dos jogos de empresas e técnicas vivenciais, qualidade de vida e segurança no trabalho e gestão do conhecimento e educação corporativa. Promovendo uma associação entre uma situação real e as teorias abordadas nas disciplinas do semestre, o trabalho teve como objetivo auxiliar na compreensão e na contextualização dos conhecimentos teóricos a partir da leitura do…