Treinamento para restaurante

Comidinha da Vovó Plano de treinamento e de encontro Nome do treinamento: Conhecendo a “Comidinha da Vovó” Nome da empresa: Papinha congelada “comidinha da Vovó” Público-Alvo: Colaboradores Pré requisitos: Funcionário recém contratado da empresa em todos os níveis Carga-horária total: 4 encontros de 4 horas, no total de 16 horas Mini-currículo do professor/treinador: um nutricionista, formado e com especialização em alimentação infantil. Um chef, formado e com especialização em comida saudável. Proprietária da empresa, para passar valores da empresa. Comidinha da Vovó Plano de treinamento e de encontro Introdução: A “comidinha da Vovó” é uma empresa brasileira de comida congelada com foco em papinhas para crianças de 6 meses a 3 anos, direcionado para mães que trabalham fora e que não tem tempo para preparar uma papinha saudável e com todos os ingredientes que as crianças nessa idade precisam. Justificativa: Uma vez que os funcionários estão sendo contratados, este treinamento é necessário para que os colaboradores conheçam e entendam a política da empresa, seus padrões de qualidade e metas de crescimento, além de informar sobre padrões de higiene, alimentação saudável, congelamento correto dos alimentos e vitaminas e minerais essenciais em cada fase da primeira infância. Objetivos Gerais: Aprimorar as capacidades e motivações dos colaboradores, transferindo as informações da cultura e política da empresa. Prepará-las para a execução imediata…

GESTÃO RESTRO TREINAMENTOS PARA RESTAURANTES PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III SÃO PAULO 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. RESTRO TREINAMENTOS PARA RESTAURANTES PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III ANGÉLICA REBOUÇAS LIMA R. A. B0558D-6 …

TRABALHO DE PSICOLOGIA OCUPACIONAL Técnico em Segurança do Trabalho Empresa: Restaurante Coelho’sHistórico Em 1990, o então bancário Sr. Antônio Coelho, recebeu a notícia que o Paraiban, o banco no qual trabalhava, teria fechado devido as crises daquela época. Com o fechamento do tal banco, ele e sua esposa Catarina precisavam desenvolver alguma atividade para sustentar seus 3 filhos pequenos. Catarina não contou conversa e pediu a um amigo para comercializar salgadinhos em seu…

A carga horária é de 3 dias, sendo que cada dia terá 4 horas de treinamento. Público alvo: funcionários de restaurante. O treinamento será sobre a higienização das mãos e os cuidados que devemos ter ao manipular alimentos. O contato correto com os alimentos é muito importante para a saúde, pois evita contaminações cruzadas e até a morte. Há muitas bactérias e microorganismos em nossas mãos, no ar, nos nos ambientes em que trabalhamos na superfície do corpo que nem imaginamos e…

determina. • Fachada do restaurante muito antigo. • Mesas e cadeiras muito grandes, ocupam muito espaço físico. • Irena tem pouca experiência na administração. • Irena está sobrecarregada, com muitas atividades. • Falta planejamento no restaurante. • Funcionários não possuem treinamento de atendimento ao público. OPORTUNIDADES (Ambiente Externo) AMEAÇAS (Ambiente Externo) • Muitos turistas nos finais de semana. • Irena está sobrecarregada e não consegue tempo de…

de Treinamento Conceitos Básicos de Segurança Alimentar 12 Pontos Críticos Para Segurança Alimentar Conhecendo Produtos Químicos – Ecolab Sistema de Cores para Limpeza do Restaurante Conhecendo os EPI’s (Equipamentos de Proteção Individual) Passo 1 – Básicos Operacionais 1 Formação de Instrutores – Seu Primeiro Passo Para o Sucesso Cultura Burger King® O Manual de Formação do Instrutor criará um ambiente de aprendizado no qual você como futuro Instrutor fará parte e…

indicação do número de pessoas em cada área ou função, e os principais vínculos com a organização principal e com as demais unidades. 22 2.2 Coleta de Dados 24 CONCLUSÃO 31 APÊNDICE A - CRONOGRAMA DE ATIVIDADES PREVISTAS 32 APÊNDICE B - REGISTRO DE ATIVIDADES REALIZADAS 34 APÊNDICE C 35 INTRODUÇÃO O APS (Atividades práticas supervisionadas) do terceiro semestre de 2011, feito pelos alunos do curso de administração de empresas na UNIP (Universidade Paulista) proporcionou…

o leitor de assuntos que não costumam ser de seu interesse em determinadas fases do aprendizado. A Caelum espera que você aproveite esse material. Todos os comentários, críticas e sugestões serão muito bem-vindos. Essa apostila é constantemente atualizada e disponibilizada no site da Caelum. Sempre consulte o site para novas versões e, ao invés de anexar o PDF para enviar a um amigo, indique o site para que ele possa sempre baixar as últimas versões. Você pode conferir o código de versão…

conquistá-los e mantê-los na empresa, ter colaboradores mais engajados e que compartilhem metas e propósitos. O Treinamento dentro da organização tem o intuito de aumentar a produtividade dos indivíduos em seus cargos, influenciando seu comportamento. Fazendo com que os colaboradores alcance um determinado grau de desenvolvimento. Acarretando assim um sucesso profissional a ele e consequentemente a organização. Mas todo treinamento, precisa ter métodos e para estes devem ser analisadas…

de assuntos que não costumam ser de seu interesse em determinadas fases do aprendizado. A Caelum espera que você aproveite esse material. Todos os comentários, críticas e sugestões serão muito bem-vindos. Essa apostila é constantemente atualizada e disponibilizada no site da Caelum. Sempre consulte o site para novas versões e, ao invés de anexar o PDF para enviar a um amigo, indique o site para que ele possa sempre baixar as últimas versões. Você pode conferir o código de versão da…