Treinamentos Em Restaurante

apostila logo no final do índice. Baixe sempre a versão mais nova em: www.caelum.com.br/apostilas Esse material é parte integrante do treinamento Desenvolvimento Ágil para Web 2.0 com Ruby on Rails e distribuído gratuitamente exclusivamente pelo site da Caelum. Todos os direitos são reservados à Caelum. A distribuição, cópia, revenda e utilização para ministrar treinamentos são absolutamente vedadas. Para uso comercial deste material, por favor, consulte a Caelum previamente.…

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Restaurante Bom Gosto 1. Somos uma empresa que atua no ramo alimentício, que tem como objetivo fornecer alimentos de qualidade e com um ótimo atendimento e espaço físico. 1.1 Temos como missão o bem estar do cliente com uma boa culinária e um ótimo atendimento. 1.2 Tendo o objetivo de ser o melhor restaurante do Paraná em 3 anos, para isso estamos sempre nos atualizando conforme o mercado. 1.3 Defendemos a culinária de qualidade para que o cliente esteja sempre satisfeito. 1.4 O restaurante Bom

...........................................................................................................3 2 Análise SWOT do restaurante Smak...........................................................................4 3 Diagnóstico do restauranteSmak................................................................................5 4 Nova proposta para o restaurante SMAK...................................................................6 5 Conclusão...........................................

SABADOS E DOMINGOS. RESIDE EM CASA PRÓPRIA, RESIDE COM A MÃE O PADASTRO E OS IRMÃOS.. EXPERIENCIA EM DNUTRICIONISTA FEZ ESTAGIO EM RESTAURANTES INDUSTRIAIS E RESTAURANTE COMERCIAL ACOMPANHAMENTO DA PRODUÇÃO, REALIZAÇÃO DE POP’S, ELABORAÇÃO DE FICHAS TECNICAS.ELABORAÇÃO DE CARDAPIOS CONTENDO AS INFORMAÇÕES DE PORCIONAMENTO POR DIA, LISTA DE COMPRAS, TREINAMENTO DE EQUIPES, ORIENTAÇÃO NUTRICIONAL, MINISTRAÇÃO DE PALESTRA REFERENTE A ALIMENTAÇÃO E NUTRICÇÃO, EDUCAÇÃO NUTRICIONAL E…

Jéssyca Alice Rodrigues Pierote 12/0056771 Lucas Santos de Oliveira 09/0122909 Brasília - DF 2012 Oportunidade para inovação  Restaurante “Coisas da Terra” O restaurante “Coisas da Terra” é um restaurante situado na Universidade de Brasília há 39 anos. Ele surgiu a partir a partir de uma demanda dos alunos pela necessidade de um restaurante voltado para produtos naturais na universidade. Ele se encontra em um pequeno espaço no subsolo de um dos prédios da…

McDonald’s University | | | | Unidade brasileira de uma das principais universidades corporativas do mundo passa a oferecer nova grade de cursos e busca certificação LEEDReferência internacional no treinamento de pessoas e desenvolvimento de líderes, a McDonald’s University, também conhecida como Universidade do Hambúrguer, reinaugura oficialmente nesta quarta-feira suas instalações no Brasil após ampla reforma estrutural e conceitual. Localizada em Alphaville, Barueri (SP),…

RESTAURANTE CIDADE VIVA Fevereiro de 2014 DADOS GERAIS DA EMPRESA Razão Social: Fundação cidade viva (Restaurante: Magtec Food Ltda me) CNPJ: 08024425/0001-42 Endereço: Rua Luzia Simões Bartoline, 50, Aeroclube, Joao Pessoa. CEP 58036-630. Nº de Empregados: 35 Data da Fundação: Janeiro de 2010 (Fundação: igreja-social, escola-educação, e restaurante) Atividades desenvolvidas: Fornecimento de lanches e refeições (modelo de…

1. Introdução Um experiente empresário do ramo gastronômico, o Gino, deseja abrir um restaurante o “Da Gino”, e pretende informatizar alguns aspectos do seu negócio. Sua experiência no ramo mostrou que é preciso padronizar as receitas das refeições, ter um bom controle do consumo dos itens utilizados na preparação das refeições e ter agilidade no controle da disponibilidade das mesas. Desta forma, o objetivo desse trabalho é levar ao Gino uma solução que atenda todos os seus objetivos,…

........................................... 06 Política de admissão................................................................... 08 Política de demissão................................................................... 08 Política de treinamento e desenvolvimento................................ 09 Planos de recompensa e benefícios.......................................... 09 Política de saúde e segurança do trabalho............................... 10 Considerações finais........