Treinamento de funcionários

Programa de Treinamento em Farmácia Magistral Programa de Treinamento de Funcionários Objetivo: definir itens importantes a serem abordados em treinamento inicial e contínuo de higiene e conduta e treinamentos específicos para os funcionários, para manutenção dos conhecimentos, segurança e garantia da manipulação correta. Responsável: farmacêutico. Materiais: planilha de controle para registro do treinamento realizado, POPs sobre os assuntos a serem abordados, Manual de Boas Práticas de Manipulação. Procedimento: todo funcionário que ingressa na empresa deve receber treinamento inicial e contínuo sobre higiene e conduta, treinamento específico referente às suas atribuições e ao setor de trabalho ao qual será locado, conscientização dos padrões de qualidade por eles exigidos, cuidados para evitar a contaminação, sua responsabilidade dentro da empresa e junto ao consumidor final, motivação para a manutenção dos padrões de qualidade, estímulo para relatar erros não intencionais cometidos em qualquer etapa da manipulação ou propor correções. É fundamental, no treinamento de qualquer setor da farmácia colocar a importância do trabalho em equipe e que o trabalho de cada um depende do trabalho dos outros e qualquer setor pode, direta ou indiretamente, causar desvio na qualidade dos produtos manipulados. Os funcionários devem ter consciência da sua importância para a empresa, indiferente do setor. Segurança (extintores de incêndio, matérias-primas de risco),…

17. TREINAMENTO DE FUNCIONARIOS 17.1. Introdução Todo funcionário que ingressa na empresa deve ter um treinamento inicial das funções a serem desempenhadas e treinamentos periódicos de atualização, esse procedimento é essencial para que todos os serviços prestados pela farmácia tenham excelência em qualidade e assegura o funcionário executor. 17.2. Quem está habilitado Somente o farmacêutico está habilitado para a função. 17.3. Freqüência Toda vez que o funcionário for admitido e…

FACULDADE INDEPENDENTE DO NORDESTE COLEGIADO DE FARMÁCIA – IV SEMESTRE GESTÃO FARMACÊUTICA ANNE BLEZA ANTÔNIO GUSTAVO DÉCIO JÚNIOR FERNANDO NOVAES SOUZA JAIR SOUZA PEREIRA LUCIANA GUIMARÃES MAIK SANTOS CHAPADEIRO VÂNIA NEVES LOPES QUESTIONÁRIO DE GESTÃO ORGANIZACIONAL E RECURSOS HUMANOS VITÓRIA DA CONQUISTA - BA 22 DE OUTUBRO DE 2012 ANNE BLEZA ANTÔNIO GUSTAVO DÉCIO JÚNIOR FERNANDO NOVAES SOUZA JAIR SOUZA PEREIRA…

Programa de treinamento para funcionários 12 6 PROCEDIMENTO 14 6.1 Manipuladores 16 6.2 Farmacêutico 16 6.3 Visitador médico (farmacêutico) 16 6.4 Almoxarife 16 6.5 Pessoal do departamento de limpeza 16 7 PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS PADRÃO – POPs 17 8 PROGRAMA DE MANUTENÇÃO PREVENTIVA DE EQUIPAMENTOS E ROTINAS OPERACIONAIS 18 8.1 Manipuladores 18 9 PLANO DE GERENCIAMENTO DE RESÍDUOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE (PGRSS) 22 9.1 Farmacêutico 22 9.2 Visitador médico…

Manual de Boas Práticas FarmacêuticasXXXXX FARMÁCIA E DROGARIA LTDA. Rua XXX – Bairro XXX Cidade/XX – CEP XXXXX-XXX Fone/Fax (XX) XXXX-XXXX CNPJ 00.000.000/0000-00 MANUAL DE BOAS PRÁTICAS FARMACÊUTICAS1. IDENTIFICAÇÃO DO ESTABELECIMENTO 1.1. NOME E ENDEREÇO DO ESTABELECIMENTO XXX Farmácia e Drogaria Ltda. Rua XXX – Bairro XXX – Cidade/XXTelefone: (XX) XXXX-XXXX 1.2. NOME E REGISTRO DO RESPONSÁVEL TÉCNICO Bruno Caio Chaves FernandesCRF: 2732 2. OBJETIVOS DO ESTABELECIMENTO…

código de ética. Por conseguinte, toda a pesquisa de comparação entre a Empresa Azevedo Barros Produtos Farmacêuticos (Farmácia do Trabalhador) e a Empresa Drogaria Irmãos Carneiros LTDA-ME (Drogaria Fama), tem como objetivo a analise do fato construtivo para que cada empresa tenha sucesso no mercado de trabalho. DESENVOLVIMENTO Fazendo um estudo comparativo das empresas do ramo farmacêutico, na qual foi escolhida a FARMÁCIA AZEVEDO BARROS PRODUTOS FARMACEUTICOS (Farmácia do…

ORGANIZAÇÃO E PESSOAL Normas gerais: Todo o funcionário que ingressa na empresa é submetido ao exame médico admissional conforme PCMSO Recebe treinamento inicial de higiene e conduta, incluindo o uso adequado e manutenção dos EPIs fornecidos pela empresa, e treinamento específico para a função O treinamento é registrado em registro específico A empresa fornece os equipamentos de proteção individual necessários (máscara, sapato de uso interno, luva, jaleco, touca, óculos de…

UNIVERSIDADE COMUNITÁRIA DA REGIÃO DE CHAPECÓ (UNOCHAPECÓ) MANUAL DE BOAS PRÁTICAS DE FABRICAÇÃO PARA MANIPULAÇÃO EM FARMÁCIAS Adaiane Maria Zeni Deise Vanessa Friedrich Estela Dal Pizzol Ferri Neila Ludtce Farmácia Gestão da garantia da qualidade em medicamentos e alimentos Chapecó – SC, abr. 2011 MANUAL DE BOAS PRÁTICAS DE FABRICAÇÃO PARA MANIPULAÇÃO EM FARMÁCIAS ASPECTOS GERAIS DE HIGIENE PESSOAL E PROGRAMA DE TREINAMENTO Manual de Boas Práticas de…

matérias-primas vencidas. O manual descreve as diretrizes da farmácia quanto às Boas Práticas de Manipulação e inclui os programas de procedimentos internos para os processos da empresa. Os programas são: - Programa de treinamento de funcionários; - Programa de manutenção preventiva de equipamentos; - Programa de desratização e desinsetização (controle de pragas urbanas); - Programa de garantia da qualidade; - Programa de Gerenciamento dos Resíduos dos Serviços de Saúde. A…

de medicamentos alopáticos não estéreis em farmácia comunitária e o papel das boas práticas de manipulação no controle desses riscos Gláucia Karime Braga Ribeirão Preto 2009 UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE CIÊNCIAS FARMACÊUTICAS DE RIBEIRÃO PRETO Identificação dos riscos sanitários na manipulação de medicamentos alopáticos não estéreis em farmácia comunitária e o papel das boas práticas de manipulação no controle desses riscos Tese de Doutorado apresentada ao…