normas

ORGANIZAÇÃO E PESSOAL
Normas gerais: Todo o funcionário que ingressa na empresa é submetido ao exame médico admissional conforme PCMSO

Recebe treinamento inicial de higiene e conduta, incluindo o uso adequado e manutenção dos EPIs fornecidos pela empresa, e treinamento específico para a função

O treinamento é registrado em registro específico

A empresa fornece os equipamentos de proteção individual necessários (máscara, sapato de uso interno, luva, jaleco, touca, óculos de segurança) e a entrega destes é registrada em registro específico para controle de entrega de EPIs

Para todos os cargos existentes é feita uma descrição das atribuições pertinentes a cada um.
O número de funcionários é suficiente para realizar todas as tarefas com segurança

A farmacêutica é encarregada de supervisionar a manipulação e permanece farmácia por oito horas diárias

ORGANOGRAMA RESPONSABILIDAS E ATRIBUIÇÕES

As atribuições e responsabilidades individuais estão formalmente descritas e perfeitamente compreendidas pelos envolvidos, que possuem autoridade suficiente para desempenhá-las

DIRETOR ADMINISTRATIVO: Prever e prover os recursos financeiros, humanos e materiais necessários ao funcionamento do estabelecimento
Garantir que a qualidade dos procedimentos de manipulação prevaleça sobre quaisquer outros aspectos
Estar comprometido com as atividades das Boas Práticas de Manipulação, melhoria contínua e garantia da qualidade
Favorecer e incentivar programas de educação continuada para todos os envolvidos nas atividades realizadas na farmácia

GERÊNCIA COMERCIAL: Definir juntamente com a gerência técnica o perfil e atribuições de cada função necessária na empresa
Selecionar e contratar pessoal qualificado
Gerenciar toda rotina administrativa da empresa
Gerenciar toda rotina financeira da empresa
Estar comprometido com atividades de melhoria contínua
Assegurar condições para o cumprimento das atribuições gerais da equipe e dos profissionais, visando