E-training

e-Training

Andréa de Souza Fernandes Bruno Rocha de Jesus Camila Ferraz Prates Kelly Guissoni Patero Domingues Rita de Cássia dos Santos

Resumo: As empresas estão cada vez mais aderindo ao e-Training como solução de treinamento, pois ele possibilita uma rápida otimização dos seus processos e recursos. Com eles, as empresas conseguem aliar o conteúdo teórico das melhores técnicas de administração aos processos internos da empresa além da redução de custos.

Abstract: Companies are increasingly adhering to the e-Training as a training solution, because it enables rapid optimization of its processes and resources. With them, organizations can combine the theoretical content of the best management techniques to internal business processes in addition to reducing costs.

Palavras-chave: e-Training; Treinamento à distância; Treinamento corporativo à distância.

1 1. Introdução

O e-Training (treinamento à distância) é o aprimoramento do e-Learning (educação à distância) para o meio corporativo, e tem como premissa o desenvolvimento das aptidões dos funcionários para melhor aproveitamento no ambiente de trabalho. Com os avanços tecnológicos e a necessidade de redução de custos e logística, muitas empresas preferem realizar seus treinamentos através de recursos on-line, possibilitando maior alcance de usuários de diversos lugares em um único tempo real.

2 2. e-Training como ferramenta para treinamentos no mundo corporativo

O ensino a distância vem sendo amplamente adotado por instituições acadêmicas e cobiçado por corporações que precisam treinar funcionários, força de vendas e representantes, de maneira unificada e vencendo barreiras territoriais. Os recursos utilizados no e-Learning não são adequados para treinamentos, nos quais, na maioria das vezes, o grande interessado no processo é a corporação e não o treinando. O e-Training é uma ferramenta interativa, com recursos de multimídia aplicados e que usa de inovações para tornar o