Academico

Apresentação

O início da nossa aula sobre intitulada Educação a Distância no ambiente corporativo nos apresenta uma breve contextualização da evolução dos programas de treinamento e capacitação nas empresas através do século XX. Depois, nos leva a discutir sobre o conceito de Educação Corporativa e Universidades Corporativas e seus impactos nos projetos educativos voltados para o treinamento. Em seguida, ela analisa as contribuições da Educação a Distância para os projetos de Educação Corporativa. E, no final, discute sobre o uso do e-learning com um das possíveis alternativas para a criação, o desenvolvimento e implementação de cursos corporativos.

Objetivos

Esperamos que, após o estudo do conteúdo desta aula, você seja capaz de:  Conhecer os conceito de Educação Corporativo e a Universidade Corporativa;  Compreender as contribuições da Educação a Distância para os projetos de Educação Corporativa;  Discutir sobre a utilização do e-learning como uma das alternativas viáveis para a oferta de cursos empresariais.

AULA

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Introdução
Quer saber mais?

A questão dos treinamentos e capacitação no contexto corporativo tem origem o início do século XX com Taylor e Ford. Nesta época, o treinamento objetiva capacitar tecnicamente pessoas para aturem nas indústrias de produção. Antes da primeira Guerra Mundial, o treinamento Mas, nos era visto de com algo o desnecessário. períodos guerra,

:: Henry Ford: Foi um empreendedor estadunidense, fundador da Ford Motor Company e o primeiro empresário a aplicar a montagem em série de forma a produzir automóveis em menos tempo e a um menor custo. A ele é atribuído o "fordismo". Fonte: Wikipédia

treinamento passa a ter destaque pela necessidade de preenchimento de vagas devido à escassez de mão de obra qualificada. A Grande Depressão, crise econômica que ocorreu entre as décadas de 20 e 30 do século passado, foi fator inibidor das iniciativas voltadas para o treinamento e capacitação de mão de obra. A