RFID

Universidade do Extremo Sul Catarinense-Unesc Cri, 02/05/2014
Aluna: Jéssica de Souza Pucker
Curso de: Ciência da Computação
Disciplina de Empreendedorismo
Prof. João B. da Silva

Atividade: Implantação da Cultura Empreendedora nas Organizações

Etapas do Projeto

1. INTRODUÇÃO
1.1. Apresentação
1.2. Tema
1.3. Problema
1.4. Objetivos
1.4.1. Objetivos Gerais
1.4.2. Objetivos Específicos
- Fazer uma pesquisa bibliográfica;
- Elaborar um plano de incentivo ao aprendizado;
- Promover a inovação em produtos/serviços;
- Criar políticas de incentivos/recompensas;
- Elaborar programas de treinamentos;
- Promover a identificação, desenvolvimento, captura e implementação de novas oportunidades de negócio;
- Capacitar o colaborador na identificação de oportunidades;
- Capacitar o colaborador no entendimento do conceito de negócio;
- Elaborar um programa de treinamento para disseminar o conceito por toda a empresa;
- Planejar a disponibilidade de fundos de capital de risco;
- Possibilitar o acesso irrestrito a informações;
- Planejar políticas de disponibilidade tempo; - Incentivar o pensamento criativo; - Implementar programas internos de suporte ao empreendedorismo focando o desenvolvimento dos colaboradores; - Definir metas de inovação; - Incentivar e aprimorar a percepção da oportunidade; - Alimentar o desejo de ser inovador; - Investir nas idéias das pessoas.
1.5. Justificativa

2. REVISÃO DE LITERATURA

2.1 Conceito de empreendedor

Ser empreendedor é aptidão que um indivíduo possui em querer elaborar, iniciar e expandir o seu negocio. Para isso, conforme Bruno Biscaia "é preciso que exista iniciativa, atitude, pró-atividade, visão global, perseverança, equilíbrio, criatividade, postura profissional, auto-análise, comunicação, conhecimento teórico, estabelecimento de metas (e seu cumprimento), liderança, empenho e etc."

O que pode caracterizar um empreendedor de sucesso é uma série de elementos que os