Stephen P Robbins 8 Ed

INTRODUÇÃO ................................................................................................................... 7 1.6 COMUNICAÇÃO ............................................................................................................... 8 1.7 LIDERANÇA .................................................................................................................... 11…

de número 1 para que, no centro do círculo estoure uma bola da mesma cor do seu cartão de acordo com a ordem expressa no verso. 7 - Estourada a bola, o papel chave que estava no seu interior deverá ser lido em voz alta e atendida sua solicitação. 8 - O procedimento continua com a pessoa do cartão de número 2, e continua até que todos tenham se apresentado. Sugestões para as frases: - Como devemos chamar você? - Escolha alguém do grupo e apresente-se formalmente a essa pessoa. -…

casos idênticos, relação interpessoal problemática, descaso, com sugestões e críticas vindas de níveis inferiores, dentre outros, as especificações são iguais, mas a forma como as mesmas são finalizadas é que faz da liderança um trabalho complicado (ROBBINS, 2009). 1.2.1 Teoria dos traços de personalidades A Teoria dos Traços de personalidade é uma das mais antigas teorias que trata do tema liderança. Baseia-se na premissa de que os líderes apresentam traços de personalidade que os…

Organização e Sociedade, v. 8, n. 21, maio/ago. 2001. Disponível em: . Acesso em: 20 jan. 2012. ALDAY, Herman E. Contreras. O planejamento estratégico dentro do conceito de administração estratégica. Revista da Fae, Curitiba, v. 3, n. 2, p. 9-16, maio/ago. 2000. Disponível em: . Acesso em: 20 jan. 2012. ASSUNÇÃO, Adail Rodrigues; CRUZ, Franciane Cougo da; CARDOSO, Ícara Pereira. A importância do planejamento na implantação de um novo empreendimento. Revista CCEI, v. 7, n. 11, p. 84-90,…

que a tirem desse conforto, principalmente se ouvem a palavra mudança, a pressão por resultados, as diferenças pessoais, problema de comunicação e problemas com o gestor, dentre outras. Para dar ênfase ao comentário acima, Martinelli e Almeida (1998, p.47): dizem que: [...] as organizações constituem-se em verdadeiras arenas para conflitos individuais ou grupais, nos quais os participante lutam por recursos limitado, possibilidade de progresso na carreira, privilégios e outras…

teoria do reforço - Skinner, Connellan, a teoria dos objetivos – Locke, Bryan, a teoria da equidade Homans e Adams, para mencionar apenas as mais influentes. O fato de vária delas terem embasamento científico apenas complica ainda mais a questão (ROBBINS, 2002). Mas, quando uma teoria é considerada válida, isto não invalida automaticamente as demais. Na verdade, muitas são complementares e o desafio é juntá-las para tentar entender o seu interrelacionamento. As seis principais…

determinadas circunstâncias, mostra-se atual e suficiente para embasar estudos contemporâneos. Robbins (2002, p. 156) destaca a importância do modelo eleito chamando a atenção para o fato de que “[...] poucos são os executivos que não conhecem suas recomendações”. Salienta ainda sua atualidade ao confirmar a contemporânea popularidade da verticalização das funções nas organizações. Gondim e Silva (2004, p.153) afirmam que a teoria dos dois fatores se distancia da ação ao passo que se…

.........................6 CONCLUSÃO..............................................................................................................7 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS...........................................................................8 INTRODUÇÃO O comportamento organizacional é um desafio diário e necessário nas grande e pequenas organizações e envolve valores, normas, princípios estabelecidos a todos os colaboradores. Levando em consideração um fator determinante que…

7 3.3 Sistema de custeio utilizada pela empresa.........................................................................7 Conclusão...................................................................................................................8 Referências.................................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos tratar de assuntos importantes para uma empresa com segmento…

Representação em Gráficos e Tabelas; Distribuição de Freqüência; Medidas de Posição; Medidas de Dispersão; Técnicas de Amostragem. Bibliografia Básica CRESPO, Antônio A. Estatística fácil. 17. ed. São Paulo: Saraiva, 2007. GOLDSTEIN, L.; LAY, D.; SCHNEIDER, D. Matemática aplicada: economia, administração e contabilidade. 8. ed. Porto Alegre: Bookman, 2003. HARIKI, Seiji. Matemática aplicada. São Paulo: Saraiva, 2002. Bibliografia Complementar CHIANG, Alpha C. Matemática para economistas.…