Stephen P Robbins 13

verifica-se como a motivação pode influenciar no desenvolvimento de uma organização, pois pessoas motivadas produzem mais e melhor. Para o desenvolvimento dessa pesquisa utilizou-se a fundamentação teórica a partir de alguns autores como Stephen P. Robbins, Abraham Maslow, Idalberto Chiavenato. A metodologia da pesquisa utilizada tem características exploratórias e quantitativas, com estudo de caso e aplicação de um questionário com base na teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg, com

Comportamento Organizacional Universidade Anhanguera – Uniderp Centro Educação a Distância Pólo unieducação – sala 13 Curso Superior Tecnologia em Logística Comportamento Organizacional Aluno: Geraldo César Dorvalo - RA: 418550 Aluno: Idelmar Ferreira Carvalho - RA: 408625 Aluno: Amanda Kimberly de Souza Pereira - RA: 433812 Aluno: Mauro Nascimento Medrado de Carvalho - RA: 407710 Aluno: Márcio Gleibes Silva – 408092

administração. 5a ed. São Paulo: Atlas, 1995. p.17; WEBBER, Ross A. Imperativos modernos. IN: FINANCIAL TIMES, Dominando Administração. São Paulo: MAKRON Books, 1999. p.3; 3 MONTANA, Patrick J. e CHARNOV, Bruce H. Administração. São Paulo: Saraiva, 1998. p.1; 4 MONTANA e CHARNOV, 1998, p.2; 5 MONTANA e CHARNOV, 1998, p.2; 6 ROBBINS, Stephen P. e COULTER, Mary. Administração. Rio de Janeiro: Prentice-Hall do Brasil, 1998. p3; 7 ROBBINS e COULTER, 1998, p.3; 8 MOTTA, Fernando…

desejo. Dessa forma, suas fontes de energia estão dentro de cada ser humano. Mais precisamente, de acordo com Bateman e Snell (2007, p.427) “a motivação refere-se às forças que energizam, direcionam, e sustentam os esforços de uma pessoa. Todo comportamento é motivado [...]”. Existe um extenso leque de definições existentes, porém destacamos a que foi formulado por Robbins (2000), uma vez que se adequada ao foco deste trabalho. Segundo o autor, o termo motivação representa a disposição…

por 12 anos, posio que assumiu em decorrncia do processo de profissionalizao que afastou a famlia fundadora da empresa em um momento complicado. Durante esse perodo, a empresa obteve resultados extraordinrios crescimento mdio anual de 24 em receitas e 13 em volumes. O numero de funcionrios saltou de 12 mil para 40 mil e o valor de mercado da empresa cresceu em media 28 ao ano. Secches no escondia seu interesse em ampliar a capacidade exportadora. Em 2009, a empresa, aps um processo de…

foram abordados os seguintes autores: ROBBINS (2005); KNAPIK (2006); MONTANA (1999); MAXIMIANO (2000); SALGADO (2005). 2. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 2.1 Conceito de Motivação Stephen P. Robbins (2005, p. 132), define motivação como o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta. Sendo os três elementos-chave intensidade, direção e persistência. De acordo com Janete Knapik (2006, p. 96, 97 ) motivar…

Conclusão........................................................................................................................12 Referências bibliográficas...............................................................................................13 INTRODUÇÃO Comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar…

posição que assumiu em decorrência do processo de profissionalização que afastou a família fundadora da empresa em um momento complicado. Durante esse período, a empresa obteve resultados extraordinários: crescimento médio anual de 24% em receitas e 13% em volumes. O numero de funcionários saltou de 12 mil para 40 mil e o valor de mercado da empresa cresceu em media 28% ao ano. Secches não escondia seu interesse em ampliar a capacidade exportadora. Em 2009, a empresa, após um processo de…

posição que assumiu em decorrência do processo de profissionalização que afastou a família fundadora da empresa em um momento complicado. Durante esse período, a empresa obteve resultados extraordinários: crescimento médio anual de 24% em receitas e 13% em volumes. O numero de funcionários saltou de 12 mil para 40 mil e o valor de mercado da empresa cresceu em media 28% ao ano. Secches não escondia seu interesse em ampliar a capacidade exportadora. Em 2009, a empresa, após um processo de…

27/02/13 Formação de Grupos: o Espírito de Equipe e a Atuação Excelente Profa. Ma. Yaeko Ozaki Por Que Compreender Grupos? Comportamento individual Comportamento social Todo profissional interage com outras pessoas, influenciando e recebendo influências. 1 27/02/13 Grupo: conjunto de pessoas que se organizam para partilharem objetivos comuns e contam umas com as outras. Por que formar grupos? Interesses em comum. Necessidades em comum. Proximidade…