Salario

CONCEITO DE SALÁRIO E REMUNERAÇÃO Salário→ É a contraprestação que deve o empregado receber como consequência do contrato de trabalho diretamente do empregador. Remuneração →É a contraprestação que o empregado deve receber como consequência do contrato de trabalho diretamente do empregador ou por terceiros. Exemplos: Gratificações Espontâneas. COMPOSIÇÃO DO SALÁRIO → Importância Fixa; → Comissões; → Diárias e ajudas de custo excedentes de 50% do valor do salário; → Sobre-salários (adicionais de hora extra; noturnos; de insalubridade; de periculosidade; de transferência) → Gratificações Natalinas; → Gratificações Habituais → Prêmios. FORMAS DE PAGAMENTO DO SALÁRIO Salário por tempo: É aquele pago em função do tempo no qual o trabalho foi prestado ou o empregado permaneceu à disposição do empregador, ou seja, a hora, o dia, a semana, a quinzena e o mês. O tempo atua também não apenas como critério para o cálculo, mas para a entrega do dinheiro. Desse modo, mensalista é aquele que recebe o salário uma vez por mês, como quinzenalista é aquele que recebe a cada quinzena, diferente deste critério está o horista, que funciona apenas como unidade de cálculo. O horista recebe os salários por mês, por quinzena etc. O número de horas é utilizado como unidade de cálculo. O horista recebe os salários por mês, quinzena, etc. O número de horas é usado como base para apurar o valor da remuneração. Salário por…

Universidade Unigranrio Salário Duque de Caxias-2013 Universidade Unigranrio Serviço Social Salário Ester Italiano, Jaqueline Andrade e Pamela de Souza Trabalho Apresentado para Avaliação na Disciplina de Teoria Sociológica, do curso de Serviço Social, turno Manhã, da Universidade Unigranrio Ministrado pela Professora Rosane Lopes Duque de Caxias-2013 Resumo sobre o Tema: “Salário” O operário, como vimos, é aquele indivíduo que, nada…

Salário Bruto Quando nos referimos a um salário bruto queremos dizer que esse montante não sofreu ainda nenhum tipo de desconto ou retenção. O salário bruto é o valor total que recebe um empregado pelo trabalho exercido antes mesmo de serem efetuados os devidos descontos e contribuições na folha de pagamento. O salário bruto são seus ganhos totais e é relatado em suas declarações de imposto como o seu salário total, corresponde ao conjunto de vencimentos do trabalhador (Salário…

01/8/13 1. Salário e Remuneração 1.1 Salário Salário é a soma de todas as apreciações econômicas pagas diretamente pelo empregador ao empregado como forma de contraprestar o trabalho realizado. O salário é normalmente composto de parcelas fixas, mas também poderá conter parcelas variáveis que, desde que pagas com habitualidade formarão o chamado salário composto. 1.1.1 Salário Complessivo O sistema trabalhista brasileiro não permite a utilização do salário complessivo, que…

SALÁRIO A CLT usa as expressões salário (art. 457, § 1º) e remuneração (art. 457 caput). Salário é o conjunto de percepções econômicas devidas pelo empregador ao empregado como contraprestação pelo trabalho e períodos em que estiver à disposição do empregador aguardando ordens, pelos descansos remunerados, pelas interrupções do contrato de trabalho ou por força de lei. A remuneração tem sentido mais amplo, envolvendo todas as formas retributivas do trabalho, seja ele autônomo…

SALÁRIO BASE: Em todo o território nacional onde houver um cidadão trabalhando fica estabelecido que o rendimento não poderá ser menor que um Salário Base. de caráter mensal, que será a renda mínima de um trabalhador em qualquer cargo ou profissão, por qualquer trabalho executado, sendo este pago por um mínimo de 40 horas de trabalho semanal. SALÁRIO MÍNIMO: O artigo 76 conceitua o salário mínimo da seguinte forma: "Salário mínimo é a contraprestação mínima devida e paga diretamente…

1. INTRODUÇÃO Salário vem do latim, salarium, sendo tal palavra provinda do sal, que na antiguidade era a forma de pagamento. Com o passar dos anos o salário foi ganhando nova forma; é possível dizer que houve uma evolução, em determinada época era troca de animais, óleo, alimentos e, atualmente, é em dinheiro, ou com outras formas assim como a criação de direitos. Já a remuneração provém de remuneratio, do verbo remuneror, que tem sentido de reciprocidade, recompensar.…

 Figuras distintas. Salário é pago diretamente pelo empregador Remuneração outras fontes.  Polêmica três sentidos diferenciados: I. Remuneração e salário = sinonímia. II. Remuneração = gênero; Salário = espécie. III. Origem do pagamento. CONCEITO DE SALÁRIO “é o conjunto de parcelas contraprestativas pagas pelo empregador ao empregado em decorrência da relação de emprego”.  Abrangência: contraprestação fixa + outras parcelas (gratificações, adicionais,…

do CIESA, ministrada pelo professor FERNANDO. MANAUS 29/09/2014 DISTINÇÃO ENTRE REMUNERAÇÃO E SALÁRIO Salário é a contraprestação devida ao empregado pela prestação de serviços, em decorrência do contrato de trabalho. Já a remuneração é a soma do salário contratualmente estipulado (mensal, por hora, por tarefa etc.) com outras vantagens percebidas na vigência do contrato de trabalho como horas extras, adicional noturno, adicional de…

O salário Salário também conhecido como vencimento, ordenado, honorários, é a parte correspondente quando da repartição da riqueza produzida recebe a parte correspondente a sua participação no processo produtivo. Modernamente o salário representa a retribuição em dinheiro, pelos serviços do trabalhador, independentemente do sexo. O salário será assim a satisfação da obrigação cumprida pelo trabalhador pelo contrato de prestação de serviço a um empregador. Na atualidade, o salário…