Salário

SALÁRIO MOTIVA? A palavra motivo vem do latim motivos que significa aquilo que se movimenta, que se move, faz andar. De modo geral, motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a uma tendência a um comportamento específico. E uma das questões mais polêmicas referentes a salário é se este funciona como um fator de motivação para os funcionários. Se estudarmos o ciclo motivacional verificamos que toda pessoa tem um equilíbrio…

TRABALHO DE LEGISLAÇÃO: SÁLARIO DE CONTRIBUIÇÃO 1 CONCEITO : é a base de cálculo da contribuição dos segurados. É o valor a partir do qual, mediante a aplicação da alíquota fixada em lei, obtém-se o valor da contribuição de cada um deles. 2 SEGURADOS : estão definidos em lei o salário de contribuição de cada categoria específica de segurado. Entende-se como salário de contribuição: I - para o empregado (menos o doméstico) e para o trabalhador avulso: a remuneração auferida em uma ou

EDUCACÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL PROFº APRÍGIO GONZAGA EXTENSÃO CEL. ARY GOMES GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS GUARULHOS 2013 CENTRO ESTADUAL DE EDUCACÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL PROFº APRÍGIO GONZAGA EXTENSÃO CEL. ARY GOMES GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Trabalho da disciplina de Gestão de Pessoas l apresentado à Escola Técnica Estadual Professor Aprígio Gonzaga – Extençaõ…

SUMÁRIO CAPITULO I EMPREGO DA MULHER 12 1.1. A MULHER E O MERCADO DE TRABALHO 12 1.2. JORNADA DE TRABALHO E INTERVALOS 14 1.3. TRABALHO NOTURNO 14 1.4. TRABALHO PROIBIDO 15 1.5. PROTEÇÃO À MATERNIDADE 16 1.6. PAGAMENTO DO SALÁRIO MATERNIDADE 17 1.7. MULHER EM SITUAÇÃO DE VIOLÊNCIA 18 CAPITULO II LICENÇA MATERNIDADE 19 2.1. CONCESSÃO 19 2.2. BENEFICIÁRIAS 20 2.2.1. MÃE BIOLÓGICA 21 2.2.2 MÃE ADOTANTE 21 2.3. PRORROGAÇÃO POR MAIS DUAS SEMANAS 22 2.4. PRORROGAÇÃO

sobre o indicador Salário Mínimo. 2. O Salário Mínimo. O salário mínimo surgiu no século XX, no ano de 1936 e em 1938 foi regulamentado a instituição do salário mínimo. Para cada sub-região foi fixado um valor para o salário mínimo. Nesta época existiam catorze salário mínimo diferentes, sendo que na capital do país o Rio de Janeiro o mínimo correspondia a quase três vezes o valor do salário no Nordeste. No príncipio, para a definição do valor foram considerados os salários…

Algoritmo "vendedor&salario"; variável: NOME: string; SALARIOFIXO, TOTALDEVENDAS, PERCENTUAL: double; SALARIOFINAL: double; inicio Escreva("Digite seu nome: "); Leia(NOME); escreva("Digite seu salário fixo: "); leia(SALARIOFIXO); escreva("Digite o total de vendas(R$): "); leia(TOTALDEVENDAS); escreva("Digite o percentual que ganha sobre o total de vendas: "); leia(PERCENTUAL); SALARIOFINAL ← SALARIOFIXO + (TOTALDEVENDAS * (PERCENTUAL/100));…

A Crítica Salário Mínimo no Brasil 23 de Dezembro de 2013 Foi aprovado o novo salário mínimo de R$724 que passará a vigorar a partir de 1º de janeiro de 2014. O aumento nominal foi de 6,8%, mas em termos reais, isto é, descontada a inflação de 2013 - prevista para 5,8% - o aumento foi de 0,93%. O valor nominal do aumento, de R$ 46 não parece ser muita coisa, mas significa muito para quem depende de um salário mínimo para sobreviver. Esse salário, sabemos, não é o adequado para garantir…

SALÁRIO MATERNIDADE SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...........................................................................03 2. O SALÁRIO MATERNIDADE.............................................03 2.1. Parto..................................................................................03 2.2. Aborto não Criminoso........................................................04 2.3. Adoção ou Recebimento de Concessão de Guarda para Fins de Adoção

CARGOS E SALARIOS A área de recursos humanos cada vez mais vem ganhando importância nas organizações e conquistando seu espaço em virtude das transformações ocorridas ao longo dos Últimos anos. fato que as áreas que ainda continuam ganhando destaque nas organizações geralmente são as relacionadas à produção e comércio, pois sua rentabilidade é percebida mais a curto prazo e por conseqüência o lucro é mais rápido. Mas essa visão aos poucos está sendo mudada. Sabe-se que o futuro das empresas

forma a formalizar o reconhecimento de um serviço prestado, tornando equilibrada, tanto econômica e socialmente, a relação entre as partes envolvidas. Daí, as primeiras classes trabalhadoras, com a classificação em cargos, funções, atribuições e salários nasciam. No Brasil, no início da década de 40, no governo de Getúlio Vargas (conhecido como pai dos trabalhadores), foi instituída a essência da legislação trabalhista vigente no País, a CLT - Consolidação das Leis Trabalhistas,…