Salário

SALÁRIO Em termos simplistas podemos dizer que o salário é a recompensa devida e paga pelo empregador diretamente ao empregado pelo seu trabalho prestado. Logo, só pode ser considerado salário aquilo que é pago pelo empregador ao empregado como contraprestação pelo serviço prestado. Salário é o conjunto de parcelas contraprestativas pagas pelo empregador ao empregado em decorrência da relação de emprego. De acordo com o Art. 76 da CLT - Salário é a contraprestação mínima devida e paga…

conceito de família passou por transformações, os papéis do homem e da mulher também sofreram mudanças. O homem dos anos sessenta ainda estava distante da educação quotidiana de seus filhos e somente por volta dos anos oitenta se envolve espontaneamente. salafio d de origem, nem sempre constituindo-se como uma decisão totalmente racional. Os principais fatores determinantes da migração que predominou no Brasil, antes da década de 1980, foram identificados por…

CONTRATO DE LOCAÇÃO DO SALÃO SOCIAL DA ASSOCIAÇÃO DE MORADORES PRÓ MELHORAMENTOS BAIRRO JD. CASTELO PARA FESTAS E EVENTOS Pelo presente instrumento particular, de um lado ASSOCIAÇÃO DE MORADORES PRÓ MELHORAMENTOS BAIRRO JD. CASTELO, sediada na rua LUIS GOMES CRUZ na cidade de santos, Estado do São Paulo, representada pelo seu presidente, __________________________, portador do RG _______________, CPF ______________________, doravante denominada…

Teoria De que forma tomamos decisões a primeira teoria na tomada de decisão e chamada de teoria clássica da decisão ela foi elaborada por economistas estatísticos estatístico e filósofos, devido a isso os pontos fortes dessa teoria são econômicos sua principal ênfase principal era utilizar modelos matemáticos para o comportamento humano. Partindo desse principio da teoria clássica estava o modelo homo econômicos que apontam três caminhos básicos, primeiro acreditava que a pessoa…

14 – Como foi sua entrada no mercado de trabalho ? como chegou na posição que ocupa hoje? R: Quando eu estava cursando a faculdade e até o término dela trabalhei no banco Bradesco por um período de cinco anos, após me formar fiz um intercâmbio de um ano para aprender a falar inglês, depois voltei e aluguei uma sala em uma clínica da minha professora de faculdade que fiquei por um bom tempo , trabalhei na sequência em hospitais que inclusive aprendi muito que era a clínica Maxwell …

3.5.8. Salário-maternidade Antes da Constituição de 1988, o salário-maternidade estava previsto no art. 392 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e era devido durante 84 dias, que equi- valem a 12 semanas. A CF de 1988 (art. 7º, XVIII) garante licença à gestante, sem prejuízo do empre- go ou do salário, com a duração de 120 dias. E no art. 201, II, está garantida proteção previdenciária à maternidade, especialmente à gestante. O art. 71 do PBPS garante: Art. 71. O salário-maternidade é

Salário nominal e salário real Salário Nominal é o salário medido em quantidade de moeda, no padrão monetário vigente. Salário Real: é o salário medido em termos de poder de compra (de bens e serviços) do salário nominal, em um dado período. Se há uma alta geral de preços dos bens e serviços (inflação), sem que os salários subam na mesma proporção e no mesmo ritmo, o poder de compra do salário nominal cai, isto é, o salário real diminui. Os tipos de salario Salario por unidade de tempo –

1. INTRODUÇÃO Este presente trabalho abordará os principais aspectos de dois benefícios de cunho previdenciário, quais sejam, o salário-família e o salário-maternidade, que possuem em comum o objetivo de auxiliar os trabalhadores no processo de criação dos seus filhos, incentivando à atenção básica ao instituto familiar. 2. SALÁRIO-FAMÍLIA É um benefício previdenciário pago, mensalmente, ao trabalhador de baixa renda, filiado na condição de segurado empregado (exceto o doméstico) e

Salário família O que é salário família? R-Benefício pago pela Previdência Social brasileira aos trabalhadores com salário mensal na faixa de baixa renda, para auxiliar no sustento de filhos (assemelham-se ao conceito de filhos: o enteado, o tutelado ou o que está sob a guarda do empregado) de até 14 anos de idade. O segurado recebe uma quota por filho e por emprego e ambos os pais recebem. Os aposentados recebem salário família? R- Sim. Assim como trabalhadores empregados…

Salário e Remuneração INTRODUÇÃO Segundo o Juiz Gerson Lacerda Pistori, do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª região, a história mundial do trabalho só começa com aparecimento do trabalho livre e remunerado, na passagem da Alta para a Baixa Idade Média, na Europa Ocidental. Antes disso o que existia pode ser considerado como a pré-história do trabalho: a escravidão e a servidão. Não existia trabalho livre, muito menos remunerado no Brasil Colonial. O sistema