Recursos Humanos

Especialização em Recursos Humanos: Rotinas e Cálculos Trabalhistas Público alvo: O Curso destina-se aos portadores de diploma de curso superior nas diversas áreas empresariais e demais profissionais, com interesse nos estudos da prática trabalhista, que pretendam ampliar sua qualificação ou reciclar seus conhecimentos nas temáticas relacionadas. Objetivos: Geral: O curso de especialização lato sensu Especialização em Recursos Humanos: Rotinas e Cálculos Trabalhistas, tem por finalidade aprofundar o estudo teórico e prático nos assuntos técnicos e legais que regem a relação empregado/ empregador Específicos: Capacitar os profissionais na analise e interpretação das particularidades envolvidas nas relações Trabalhistas. Subsidiar conhecimentos teórico-práticos específicos para elaboração e confecção da folha de pagamento. Articulando a reflexão e elaboração de todos os cálculos que envolvem a relação empregado-empregador. Estimular um pensamento estratégico com visão integrada e empreendedora, nos processos de recrutamento e seleção, na implantação e manutenção do plano de carreiras, bem como planejar a estrutura organizacional do capital humano da corporação. Metodologia: As disciplinas estão organizadas em web aulas com mídia book hipertextual e dialógico, vídeo aulas, exercícios, além de tutoria no ambiente virtual de aprendizagem Colaborar. Tendo em mãos a agenda do curso, o aluno pode realizar as atividades no dia e horário que lhe for mais conveniente, por meio

Pagamento para Empresas. 1 - Introdução: O presente estudo inicialmente faz uma análise dos componentes do custo total do trabalho, elucidando os diferentes conceitos de salário, encargos sociais e obrigações trabalhistas, uma vez que necessários para a compreensão das duas divergentes interpretações sobre os encargos sociais no Brasil, que concluem por percentuais de representação, para uma, de 25% e, para a outra, mais de 100%. Nesse sentido, faz-se a demonstração dos cálculos que…

EMPRESA 1 Introdução O presente estudo inicialmente faz uma análise dos componentes do custo total do trabalho, elucidando os diferentes conceitos de salário, encargos sociais e obrigações trabalhistas, uma vez que necessários para a compreensão das duas divergentes interpretações sobre os encargos sociais no Brasil, que concluem por percentuais de representação, para uma, de 25% e, para a outra, mais de 100%. Nesse sentido, faz-se a demonstração dos cálculos que fundamentam…

e a Crescente Precarização das Relações Laborais Endereço eletrônico: sonilde@terra.com.br Resumo: O presente estudo faz uma análise dos custos do trabalho formal no Brasil, englobando as despesas referentes a salários, encargos sociais e obrigações trabalhistas. Inicialmente faz-se uma diferenciação entre as diferentes parcelas, para depois demonstrar a origem das disparidades existentes na apuração do referido cálculo, fundamentando duas correntes interpretativas sobre a composição…

Aula-tema: 13º salário: conceito e cálculo. Férias: conceito e cálculo. Esta atividade é importante para que você compreenda os conceitos e os cálculos do 13º salário e das Férias. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Leia o seguinte artigo: • O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual. Disponível em: . Acesso em: 01 nov. 2010. Faça um resumo com 500 caracteres, que contribua com a tarefa principal.…

Índice Resumo ......................................................................................................................pg 4 Introdução .................................................................................................................pg 4 Componentes do custo total do trabalho: salário, encargos sociais e obrigações trabalhistas .................................................................................................................pg 5 A…

Detalhamento folha de pagamento Empresas Quantos colaboradores existem no RH e quais são as funções por empresa/obra? Processos Admissão Ponto Férias Rescisão Benefícios Encargos Contabilização Banco de Horas Folha PPR Políticas Arquivos Analistas de Folha Administrativo de obras Admissão Abertura de vaga – Autorização de contratação por substituição/aumento de quadro – quem autoriza a movimentação (substituição ou aumento de…

* Aula-tema: Férias e Férias Coletivas: conceito e cálculos. Esta atividade é importante para que a equipe conheça o mecanismo do pagamento de Férias (planejar junto com a indústria a melhor época das férias coletivas e das férias individuais dos trabalhadores) e seu impacto na organização. Para realizá-la, devem seguir os passos descritos. Passo 1 (Individual) Leia os textos enviados pela professora sobre férias e férias coletivas. Passo 2 (Individual) Após a leitura dos…

trabalho avulso. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterização; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. Do grupo econômico; da sucessão de empregadores; da responsabilidade solidária. Do contrato individual de trabalho: conceito, classificação e características. Da alteração do contrato de trabalho: alteração unilateral e bilateral; o jus variandi. Da suspensão e interrupção do contrato de trabalho: caracterização e…

Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. 9 Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos à profissão. 9 Direcionar o estudante para a emancipação intelectual. Para atingir estes objetivos, as atividades foram organizadas na forma de um desafio, que será solucionado por etapas ao longo do semestre letivo. Participar ativamente deste desafio é essencial para o desenvolvimento das competências e habilidades requeridas na sua atuação no mercado de…