Salário Conceito E Calculo Férias Conceito E Cálculos

AULAS DE DIREITO DO TRABALHO SUMÁRIO Remuneração e Salário ................................................................................... 3 Classificação e Tipos de Salário ..................................................................... 4 Composição do Salário - Parcelas Salariais .................................................. 6 Sistema de Proteção ao salário .......................................................................…

definida, mediante salário. O serviço necessariamente tem de ser subordinado, qual seja, o empregado não tem autonomia para escolher a maneira como realizará o trabalho, estando sujeito às determinações do empregador. O conceito de empregado encontra-se previsto no art. 3.º da Consolidação das Leis do Trabalho. A relação entre o empregado e o empregador é denominada relação de emprego. Apesar da subordinação, o empregado tem uma série de direitos, como por exemplo, as férias, a…

escolhidos dez que estarão representados neste trabalho. São eles: licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias; Remuneração do trabalho noturno superior ao diurno; Décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria; Gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal; Remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em 50% a do normal; Repouso semanal…

Direito do Trabalho _______________________________________________ Aula 04: Remuneração e salário: distinções; denominações, classificações, formas de pagamento e parcelas salariais. 13º salário. 4.1. Resumo teórico: 4.1.1. Da Remuneração e do Salário: a) Conceito e Distinções: a) Conceito: Salário é a contraprestação paga diretamente pelo empregador, seja em dinheiro, seja em utilidades (salário in natura). A remuneração é a soma da contraprestação paga diretamente pelo…

de criticas ou assedio por informações confidenciais.Existem profissionais de outras áreas que trabalham igualmente ou ate mais, mas o fato é que o trabalho é árduo e continuo. E qual o reconhecimento? Certamente não é o salarial- ate mesmo porque salário é a contrapartida do acordo de trabalho, benefícios- que geralmente são os mesmos para todos ou tão pouco o mais esperado e foco deste texto: os dos profissionais os quais dedicamos o nosso trabalho. A resposta é muito…

Disciplina Operações do Departamento Pessoal Aula Atividade N° 6 e 7 Férias 1 – Calcular as férias do empregado Guilherme de Freitas, com data de saída a partir de 14/06/2013, sendo: - Período Aquisitivo: 01/03/2011 a 28/02/2012 - Faltas no Período Aquisitivo: 03 - Dependentes p/ Salário Família/IRRF = 04 - Salário Base: R$ 856,00 - Não teve adicionais no período - Abono = NÃO Com os dados acima, calcule: - as férias: R$ 856,00 - Adicional de 1/3: R$ 285,33 -…

E-mail: cursos@crcrj.org.br CÁLCULOS TRABALHISTAS NA LIQUIDAÇÃO DE SENTENÇA Carlos Alberto Guimarães da Silva Rio de Janeiro Atualizaçào: 15/02/2006 SUMÁRIO 1 – CONCEITOS DE LIQUIDAÇÃO 1.1 – Sentença líquida 1.2 – Sentença Ilíquida 1.2.1 – Por Cálculo 1.2.2 – Por Artigos 02– FÓRUM 3 – OPORTUNIDADES DE TRABALHO 4 – ROTINAS PROCESSUAIS 5 – CONCEITO DAS PRINCIPAIS VERBAS TRABALHISTAS 5.1 – Salário / Remuneração 5.1.1. - Salário 5.2 – 13º Salário 5.3 - Férias 5.3.1 - Períodos…

Itens do contrato de trabalho; Passando pelo processo de admissão temos os seguintes itens: • Documentos necessários; • Ficha de registro de empregado; • Contrato de trabalho; • Declaração de encargos para fins de Imposto de Renda; • Ficha de salário-família; • Registro em carteira de trabalho; • Declaração de vale transporte; • Atualização da carteira de trabalho; 4.2.2 Citações 4.2.3 Por prazo determinado: “é aquele que tem data certa para início e para término.”…

....................................................................4 2.2 PROVISÕES EM CONTABILIDADE.....................................................................6 2.2.1 Provisão para Férias e Encargos Socias............................................................6 2.2.2 Provisão para 13º Salário e Encargos Socias..................................................10 2.3 AVALIAÇÕES DE ESTOQUES...........................................................................12 2.3.1…

SALÁRIO Art. 457 - Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. (Redação dada pela Lei nº 1.999, de 1.10.1953) § 1º - Integram o salário não só a importância fixa estipulada, como também as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador. (Redação dada pela Lei nº 1.999, de 1.10.1953) §…