Fichamento

Centro UNIVERSITário para o desenvolvimento do alto vale do itajaí – UNIdavi

CURSO: DIREITO

disciplina: METODOLOGIA PARA ELABORAÇÃO DE TC

professor: CHEILA DA SILVA DOS PASSOS CARNEIRO

fichamento destaques/referente de obra científica

1 Nome do autor do fichamento:
EVERTON MARCILIO
2 Obra/ artigo/ ensaio em fichamento:
Manual de Administração de Pessoal, Autora: Cecília Soares Lorio, 9ª Edição Revisada e Atualizada, Editora: Senac – São Paulo 2006.

3 Especificação do referente utilizado:
Direito do Trabalho – Procedimentos administrativos na empresa.
4 Resumo da obra:

4.1 Manual de Administração de Pessoal

Desde os primórdios da civilização o trabalho faz parte da vida do homem, sendo no princípio sinônimo de sobrevivência. As condições de trabalho foram se modificando, alcançaram a troca, percorreram a escravidão e chegaram à industrialização, tempo em que os abusos cometidos contra os trabalhadores se tornaram uma constante, culminando com a intervenção do Estado, que assumiu sua proteção. Contudo, aos poucos, tal proteção se tornou exagerada e ponto de perder o sentido.
Em face dessa situação de ampliação dos direitos dos trabalhadores, juntamente com o aumento excessivo dos encargos trabalhistas, houve um encarecimento brutal do trabalho, o que gerou escassez de empregos e grande crise social.
Na tentativa de buscar soluções para esse grave problema da sociedade contemporânea, o Brasil ruma, já alguns anos, para a flexibilização, uma forma de adaptar a regulamentação trabalhista à nova realidade, criando maneiras de manter a economia saudável e ao mesmo tempo estimulando oferta de empregos e promovendo a livre negociação entre patrão e empregado.
Os sindicatos firmam-se como importante agente da mudança das relações de trabalho, pois são eles os responsáveis pela adaptação da leis às necessidades das respectivas categorias.

4.2 Capítulo I

4.2.1 Admissão de Empregados

Neste capítulo aborda-se toda a rotina