Salário

pagamento e tudo o que tem que ser descrito nessa. 2. Folha de Pagamento: Proventos 2.1. Salario e Remuneração A distinção existente entre o salário e a remuneração, é que o salário é apenas o valor fixo estipulado pelo empregador ao seu empregado, e a remuneração implica na soma do valor do salário mais os eventuais adicionais de direito do empregado. Salario O salário é incorporado à remuneração pelo valor fixo estipulado pelo seu empregador, além deste valor,…

Salário Conforme o art. 76 da CLT, salário é a contraprestação mínima devida e paga pelo empregador ao empregado pelo aluguel de sua força de trabalho em decorrência de uma relação de emprego, por um período determinado ou indeterminado, incluindo pagamento de gozo de férias, descansos semanais e feriados. Afim de que o trabalhador seja capaz de satisfazer suas necessidades básicas, como alimentação, habilitação, vestuário, higiene e transporte. Integram-se ao salário, as comissões,…

SALÁRIO O conceito de salário: refere-se à remuneração regular atribuída pelo exercício/desempenho das funções no âmbito de um emprego/trabalho. O termo deriva do latim salarĭum, que está relacionado com o “sal” (outrora, era a forma primária de pagamento). Pode-se dizer que o empregado recebe o montante saldo (enquanto adjectivo) em troca da sua força laboral, que coloca à disposição da entidade patronal, no âmbito de uma série de obrigações partilhadas que regem a relação contratual

Salário Família • O que é Benefício pago aos segurados empregados, exceto os domésticos, e aos trabalhadores avulsos com salário mensal de até R$ 862,11, para auxiliar no sustento dos filhos de até 14 anos de idade ou inválidos de qualquer idade. (Observação: São equiparados aos filhos os enteados e os tutelados, estes desde que não possuam bens suficientes para o próprio sustento, devendo a dependência econômica de ambos ser comprovada). Para a concessão do salário-família, a…

trabalhador. Chegamos agora ao ponto da questão salarial. Salário que é o preço do trabalho, trabalho que neste caso é tratado como uma mercadoria. Nosso autor analisa o salário de maneira simples sem se envolver em questões mais complexas e que gerariam discussões mais intelectuais. Em sua argumentação ele acaba colocando na conta do próprio trabalhador o preço pago pelo seu trabalho, desmerecendo-o. Não compreendendo bem essa questão do salário, Drucker acaba se mostrando novamente um…

TIPOS DE SALÁRIO NA CLT. R: Conceitos: Salário é a prestação fornecida diretamente ao trabalhador pelo empregador em decorrência do contrato e trabalho, não podendo este fazer diferença de salários no que se refere o exercício de funções, bem como, de critérios de admissão por motivo de sexo, idade, cor, estado civil ou deficiência. Não integrando aos salários as indenizações, os pagamentos de natureza previdenciária, a participação nos lucros, e as gratificações não habituais. Já a…

cargos e salários refere-se à politica de administração do pessoal, abrangendo mão de obra qualificada e não qualificada. Trabalho e capital são alguns dos fatores básicos para o crescimento das organizações e, devidamente coordenados, em que se assenta a estrutura da economia política, um dos fatores em que repousa a eficiência de qualquer empresa, de fins econômicos ou não, é uma administração racional do pessoal, matéria que envolve necessariamente o complexo e grave problema,…

habilidades e contribuições, o que muitas vezes pode ser um diferencial importante. Saiba que nem sempre você precisa ter um salário “na média” A média salarial é apenas uma média. É bom para ter uma base de quanto profissionais de sua área estão ganhando. 'Isso não significa, no entanto, que seja o valor que você merece ganhar”, diz Lynn. “Há muitos fatores que podem pesar para um salário maior, como diferenciais em relacionamento e tecnologia, entre outros recursos.” Valorize…

e dados de secretarias estaduais de segurança pública e de órgãos do governo federal, como o Ministério da Justiça e a Secretaria Nacional de Segurança Pública, a ele vinculada. Na pesquisa de salários divulgada pelo Anuário, tanto as posições de comando nas polícias como a de oficiais a eles subordinados têm variações que facilmente superam os 100%. Ao todo, no Brasil, são cerca de 520 mil policiais. No caso de coronel, por exemplo, patente mais alta da PM listada pelo Anuário, a variação

Salário R$ 1.100,00 a R$ 1.400,00 (Bruto mensal) Descrição Área e especialização profissional: Engenharia - Engenharia Elétrica, Eletrônica, Eletrotécnica Nível hierárquico: Operacional Número de vagas: 2 Local de trabalho: Porto Alegre, RS Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral EFETUAR O CONSERTO E TROCA DE MÓDULOS DE EQUIPAMENTOS ELETRÔNICOS, ADEQUAR OS PRODUTOS DE ACORDO COM PEDIDOS DA ÁREA COMERCIAL, ATENDIMENTO TÉCNICO, SUPORTE TELEFÔNICO E PRESENCIAL