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Peter Drucker

GESTÃO DE CORPORAÇÕES

1. INTRODUÇÃO

Peter Drucker foi um escritor e consultor administrativo austríaco que viveu entre 1909 e 2005, ele é considerado o pai da administração moderna e um dos mais reconhecidos pensadores no que tange sobre pessoas nas organizações. Em seu livro The concept of the Corporation ele traz a tona a política de descentralização empregada na General Motors. O livro conta como a descentralização contribuiu para a melhora dos negócios da empresa. Porem o autor se mostra um tanto quanto contraditório em seus argumentos e ideais, como veremos. Para ele o trabalhador é uma peça fundamental na gestão da empresa e trabalha em cima de um ideal de crença do povo pra tentar fundamentar esse pensamento.

A GESTÃO DA CORPORAÇÃO

Peter Drucker elabora um conceito de corporação tirando de cena e elemento da produção capitalista, não procurando, portanto, explicar questões como o mais-valor, exploração trabalhista e outras questões que poderiam comprometer o ideal capitalista. Drucker tenta de uma maneira até confusa ilustrar a sociedade capitalista e o modo de produção capitalista sem confronta-los, afim de tentar debater sobre as criticas que as corporações vinham sofrendo ele acaba as defendendo, contrariando seu pensamento inicial que era de mostrar que o trabalhador era fundamental. Assim ele entende que as corporações são mais importantes que a própria sociedade, e não o contrário. As corporações são portanto instituições que determinam a sociedade e seu comportamento, elas colaboram para o crescimento da sociedade e para o caráter desta. Elas, as corporações, servem como um meio para a realização de interesses da sociedade. O autor tira tudo aquilo que poderia perseguir os verdadeiros interesses do capital, o que faz pensar que na verdade Drucker é um defensor das corporações, pois ao não apresentar uma crítica ou, simplesmente, discutir questões fundamentais como a exploração do trabalho, mais-valor,