Salarios

SALÁRIO BASE: Em todo o território nacional onde houver um cidadão trabalhando fica estabelecido que o rendimento não poderá ser menor que um Salário Base. de caráter mensal, que será a renda mínima de um trabalhador em qualquer cargo ou profissão, por qualquer trabalho executado, sendo este pago por um mínimo de 40 horas de trabalho semanal. SALÁRIO MÍNIMO: O artigo 76 conceitua o salário mínimo da seguinte forma: "Salário mínimo é a contraprestação mínima devida e paga diretamente pelo empregador a todo trabalhador, inclusive ao trabalhador rural, sem distinção de sexo, por dia normal de serviço, e capaz de satisfazer, em determinada época e região do País, as suas necessidades normais de alimentação, habitação, vestuário, higiene e transporte."
PISO SALARIAL: piso salarial é um termo designado para um valor mínimo em dinheiro a ser pago a um determinado cargo, função, especialidade etc, ou seja, se você é um médico e quer saber qual é o piso salarial de um médico deve acessar seu sindicato e verificar qual é o piso salarial, e ainda este piso não pode ser diminuído pois é o valor mínimo a ser pago por seus préstimos.
SALARIO PROFISSIONAL: É o mínimo que pode ser pago aos integrantes de uma categoria profissional, consoante o estabelecido por sentença ou convenção coletiva. O mesmo que piso salarial, que para algumas categorias de profissionais é fixada por lei. SALÁRIO NORMATIVO: valor determinado pela categoria do empregado ou atividade econômica da empresa; previsto em dissídio, norma ou acordo coletivo (sindicato). SALÁRIO LÍQUIDO: é o salário bruto reduzido dos encargos e impostos. SALÁRIO BRUTO: É a soma de todos os benefícios, aquele proposto em sua folha de pagamento. Sem os descontos sem descontos de impostos, contribuições, auxílios convênios, descontos sindicais. Ainda temos o salário comissionado: O salário quando comissionado estimula a equipe a um esforço extra e é muito usado especialmente em meses de vendas baixas.